+7 (495) 120-32-12
  • Executive Search
  • Подбор специалистов и менеджеров среднего звена
  • Предоставление персонала на временной и постоянной основе
  • Аутсорсинг персонала
  • Аутстаффинг / Вывод персонала за штат
  • Дополнительные услуги
  • Аутплейсмент

    Аутплейсмент – кадровая услуга, которая набирает популярность год от года. В современном мире репутация компании на рынке труда, ее HR-бренд становится все более востребованным и дорогостоящим товаром. Аутплейсмент – это комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Изначально наибольшее распространение эта услуга получила в высокотехнологичных компаниях, где стоимость интеллектуальной и конфиденциальной информации очень высока, а смена руководителей происходит достаточно быстро. Но сейчас она часто встречается и в консалтинговых компаниях, в финансовом секторе и других высоко конкурентных рынках. Причем все чаще услуга аутплейсмента распространяется не только на высшее руководство, но и на все позиции.

    Аутплейсмент позволяет:

    • снизить компенсационные выплаты при увольнении;
    • сохранить имидж компании в глазах партнеров и действующих сотрудников;
    • повысить лояльность уходящих сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации, в т.ч. и к конкурентам.

    ИМПЕРИЯ КАДРОВ оказывает услугу по нескольким программам:

    Программа №1

    1. Адаптация к самостоятельному поиску работы.

    2. Сбор информации о сотруднике или о сформированной группе специалистов.

    3. Проведение семинаров или лекций:

    • обзор рынка труда (по соответствующему сегменту, отрасли);
    • технология активного поиска работы (правила составления резюме, сопроводительных писем, работа с сайтами, сопроводительные письма и т.д.);
    • успешное интервью.

    4. Индивидуальная работа с сотрудником:

    • оценка резюме, проведение интервью;
    • оценка профессиональных знаний и навыков, индивидуальные консультации по самопрезентации и прохождению интервью в компаниях;
    • помощь в составлении резюме на русском и английском языках.

    5. Отчет кадрового агентства о проделанной работе.

    Программа №2

    • Сопровождение и помощь в трудоустройстве, индивидуальное сопровождение.
    • Утверждение компанией клиента списка потенциальных компаний-работодателей для кандидата.
    • Представление кандидата в компаниях–потенциальных работодателях, активное продвижение кандидата.
    • Координирование собеседований, подготовка индивидуального плана прохождения интервью и рекомендации по проведению интервью, профессиональная поддержка.
    • Получение обратной связи от компаний–потенциальных работодателей.
    • Согласование предложения о работе.
    • Отчет кадрового агентства о проделанной работе.
    • Дополнительно могут быть предоставлены услуги психолога.

    Мы будем рады разработать для вас индивидуальные условия сотрудничества, в зависимости от объемов предлагаемого проекта и необходимой выборки.