+7 (495) 120-32-12
  • Executive Search
  • Подбор специалистов и менеджеров среднего звена
  • Предоставление персонала на временной и постоянной основе
  • Аутсорсинг персонала
  • Аутстаффинг / Вывод персонала за штат
  • Дополнительные услуги
  • HR-баланс РАБОТА-ЖИЗНЬ

    17.09.2014

    HR-баланс РАБОТА-ЖИЗНЬ

    В условиях современного темпа жизни, ускоряющегося с каждым годом, вопрос о гармонизации профессиональной деятельности и соблюдении баланса РАБОТА-ЖИЗНЬ становится особенно актуальным для специалистов всех сфер, и HR-специалисты – не исключение.

    Хороший HR-специалист – залог стабильности компании. Разработка HR-стратегии компании, решение вопросов по обучению сотрудников, внедрение и развитие корпоративной культуры, поиск и подбор персонала в кратчайшие сроки – эти и многие другие функции по плечу сугубо профессиональному сотруднику сферы HR.

    Но ведь место есть не только работе, но и жизни. Исследовательский центр ИМПЕРИИ КАДРОВ выяснил, как обстоят дела на «личном фронте» у специалистов, которые работаю с людьми и для людей.

    Мнения разделились: 38% HR-специалистов считают, что соблюдают грань между работай и «жизнью», 31% наоборот, склонны считать, что баланс им не подвластен, «Стараюсь, но пока не получается», – признается еще 31% респондентов.

    Тем не менее, 43% опрошенных работает необходимое по законодательству 40 часов в неделю, чуть больше – 44% склонны к незначительным переработкам, допускающим 40-60часов работы в неделю. Более 60 часов работает всего 2% специалистов, менее сорока – 1%.

    Продолжительность обеда у 51% опрошенных занимает 30 минут. Менее быстро расправляются с едой 47% (30-60 мин.). И лишь наслаждаются истинным вкусом пищи настоящие гурман, правда таких оказалось не так уж и много – 2% от общего числа.

    А вот с работой во время, отведенное, так скажем, на жизнь, дела обстоят куда более сложно. 21% HR-специалистов не готовы заниматься рабочими вопросами в ущерб личной жизни, 44% колеблются, но склонны сказать работодателю скорее нет, чем да, и лишь 13% можно назвать настоящими трудоголиками.

    Ознакомиться с более подробными результатами исследования можно в ИНФОГРАФИКЕ.

    infografika_HR-balans.jpg