+7 (495) 120-32-12
  • Executive Search
  • Подбор специалистов и менеджеров среднего звена
  • Предоставление персонала на временной и постоянной основе
  • Аутсорсинг персонала
  • Аутстаффинг / Вывод персонала за штат
  • Дополнительные услуги
  • «Зарплаты Урала». ТОП-менеджмент. Выпуск 25. I полугодие 2012 года

    23.11.2012

    «Зарплаты Урала». ТОП-менеджмент. Выпуск 25. I полугодие 2012 года

    Тема координации усилий топ-менеджмента и HR-департамента компании, направленных на повышение эффективности труда, на сегодняшний день является ключевой, активно обсуждаемой всеми деловыми кругами на разных уровнях.
    Предлагаются и внедрение новых технологий, и модернизация производства, и снижение налогов, и заградительные пошлины с расчетом на то, что именно это спасет экономику России.
    Но практика показывает, что резервы производительности труда, как правило, кроются в ином. Многие эксперты считают, что основные причины низкой производительности труда в России кроются в неэффективной организации труда.

    Академия HR ИМПЕРИИ КАДРОВ летом 2011 года провела исследование мнений HR-директоров компаний-лидеров рынка на тему факторов, влияющих на производительность труда.
    Аудитория опроса: Москва и Санкт-Петербург.
    Количество респондентов: более 1 000 человек.
    Формат опроса: электронное анкетирование.

    Представляем вашему вниманию результаты впервые проведенного в России исследования «Анализ факторов, влияющих на эффективность труда».
    Мы уверены, что результаты данного исследования будут очень интересны и полезны для работы всех HR-партнеров, которые вместе с руководителями бизнеса стремятся к росту эффективности своих компаний.

    Ознакомиться с результатами исследования (pdf, 2,2Мб)
    Для получения доступа к документу, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Смирновой, YSmirnova@imperia.ru, тел.: (925) 517 07 52.