Бесплатный анализ вакансии

Вакансия не закрывается? Давайте разберёмся, почему.

Отправьте нам вакансию — специалист «Империи Кадров» бесплатно оценит её с точки зрения текущего рынка труда и подскажет, что можно изменить, чтобы ускорить поиск кандидата.

Более 30 лет мы работаем на рынке подбора персонала и знаем, какие факторы действительно влияют на отклик кандидатов.

Без обязательств. После получения анализа вы не обязаны заказывать подбор персонала.

Почему вакансия может не закрываться?

Даже если вакансия размещена на hh.ru и других популярных площадках, подходящих кандидатов может быть мало. Причина не всегда очевидна.

Иногда дело в уровне заработной платы, слишком широких или, наоборот, жёстких требованиях. Бывает, что описание вакансии не отвечает ожиданиям специалистов или компания конкурирует за одних и тех же кандидатов с несколькими работодателями.

А иногда нужные специалисты просто не ищут работу активно, и размещение вакансии на работных сайтах не даёт необходимого результата. Мы поможем разобраться, что происходит именно с вашей вакансией.

Что мы проанализируем

После получения вакансии специалист «Империи Кадров» посмотрит на неё с позиции работодателя и кандидата.

• Уровень заработной платы. Насколько предлагаемый доход соответствует рынку и ожиданиям специалистов данного профиля.
• Требования к кандидату. Не сокращают ли они неоправданно круг потенциальных кандидатов.
• Описание вакансии. Насколько понятно сформулированы обязанности, требования и условия работы.
• Сложность поиска. Насколько распространён профиль специалиста и насколько сложно найти человека с нужным сочетанием компетенций.
• Каналы поиска. Где искать такого специалиста: на работных сайтах, в профессиональных сообществах, социальных сетях, на специализированных ресурсах или через прямой поиск.
• Возможные сроки поиска. Какие факторы могут ускорить или замедлить закрытие вакансии.

Что вы получите в результате

Короткий профессиональный разбор вакансии и практические рекомендации. В зависимости от ситуации мы обратим внимание на:

• условия вакансии и уровень дохода;
• требования к кандидату и формулировки объявления;
• расположение рабочего места, график и дополнительные условия;
• каналы поиска и особенности конкретной специальности;
• возможные причины отсутствия откликов.

Наша задача — не просто сказать, что вакансия сложная, а объяснить, что именно можно изменить или сделать иначе.

Когда такой анализ особенно полезен

Вакансия давно размещена, но откликов практически нет

Вы уже потратили время и деньги на размещение, а подходящих кандидатов всё равно нет.

Кандидаты откликаются, но не подходят

Отклики есть, но большая часть кандидатов не соответствует требованиям.

Кандидаты доходят до собеседования, но отказываются

Возможно, проблема не в количестве кандидатов, а в условиях или структуре предложения.

Нужен редкий специалист или вакансию нужно закрыть срочно

Это может быть инженер, технический специалист, руководитель, узкопрофильный профессионал или кандидат с редким сочетанием компетенций.

Почему анализ проводит «Империя Кадров»

Более 30 лет на рынке подбора персонала. За это время рынок труда сильно изменился: появились новые профессии и источники поиска, изменились ожидания работодателей и кандидатов. Но хороший подбор по-прежнему начинается с правильного понимания задачи.

«Империя Кадров» занимается поиском и подбором специалистов и руководителей, а также предоставляет услуги аутсорсинга, аутстаффинга и работы с временным персоналом. Поэтому мы смотрим на вакансию не только с позиции размещения объявления, но и с точки зрения реального поиска кандидатов.

Что будет после отправки вакансии?

1. Вы отправляете вакансию

Заполняете короткую форму или присылаете ссылку на уже размещённую вакансию.

2. Специалист изучает её

Мы оцениваем основные параметры вакансии и ситуацию с поиском такого специалиста.

3. Вы получаете рекомендации

Расскажем, какие моменты могут влиять на результат поиска и что можно изменить.

4. Вы принимаете решение

Если захотите поручить поиск специалиста «Империи Кадров», обсудим условия и предложим подходящий формат работы. Если решите продолжить поиск самостоятельно — это тоже нормально.

Не хотите заполнять форму?

Просто отправьте нам ссылку на вакансию или её текст. Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить необходимые детали.

Не каждая вакансия требует помощи кадрового агентства

Иногда достаточно изменить несколько параметров вакансии, скорректировать требования или выбрать другой канал поиска. Поэтому сначала предлагаем разобраться в ситуации. Решение о дальнейшем поиске остаётся за вами.