Talent Management Forum

Talent Management Forum 11.12.2013
11 декабря состоится Ежегодная Конференция журнала «Штат»Talent Management Forum – ключевое событие в теме управления талантами.
Место проведения:  Москва, «Марриотт Грандъ Отель»
  • Описание
  • Фото/Видео
  • Файлы

ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.

Вопросы, на которые поможет ответить Форум:
  • Как выстроена функция Talent Management в различных компаниях?
  • Как оценить риски ухода ключевых сотрудников?
  • Как привлекают таланты компании IT-сектора, сферы консалтинга, рекламы и медиа и др.?
  • Какие нестандартные методы развития сегодня используют компании? Как компании выстраивают коммуникацию с талантами, насколько открыты рейтинги потенциала, планы индивидуального развития?
  • Какие IT-платформы и какой функционал применяют компании для управления талантами?

В течение целого дня – кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний, а также совместная работа (фасилитации и дискуссии). Программа форума рассчитана на HR-директоров, менеджеров по управлению талантами, руководителей и специалистов корпоративных университетов, руководителей функции развития и оценки персонала.

Среди уже зарегистрированных участников – компании Coca-Cola Hellenic, Merck, Allianz, НОВАТЭК, ВТБ 24, Valeant, D-r Reddys Laboratories, Леруа Мерлен, ABBYY. 


Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены ведущие компании России и стран СНГ– делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, BAT,«М.видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других. Количество участников – 130+.

Среди приглашенных спикеров:

  • Георгий Чахидзе, Директор по управлению талантами, PepsiCo в России.
  • Светлана Круглова, Руководитель функции управления талантами, PwC.
  • Галина Капырина, компания MARS, Директор по персоналу «Одинцовская кондитерская фабрика» (марка «Коркунов»).
  • Екатерина Подвальная, Руководитель корпоративного университета, Банк ВТБ.
  • Кристина Погосян, Руководитель HR-аналитики и бюджетирования.
  • Ольга Шляхова, Руководитель тренерской группы, «Яндекс».
  • Николай Гальянов, HR бизнес-партнер, «Нидан Соки» (The Coca Cola Company).
  • Кейт Ласота (Keith J. LaSota), Рочестерский бизнес-инкубатор.
  • Арина Фомина, Наталья ЛАПШИНА, HR бизнес партнеры, Yota.
  • Антон Капитонов, Руководитель Центра развития и переподготовки персонала, ОАО «СИБУР Холдинг».
  • Жанна Позднякова, Talent Manager Russia & CIS, SCHNEIDER ELECTRIC.

ПРОГРАММА:


Развитие и реализация функции Talent Management в компании
Как выстроена функция Talent Management в различных компаниях? Какие показатели эффективности функции Talent Management используют компании – ROI или другие показатели (текучесть, удовлетворенность, кол-во внутренних назначений и пр.) За кем закреплена данная функция, когда появляется выделенная роль, каким должно быть количество сотрудников на одного менеджера по управлению талантами и др. практические вопросы. 


Talent Management в эпоху рецессии. Как изменяются бюджеты? Как изменяются требования к системе управления талантами в период экономичеcкой стагнации: идентификация, развитие и удержание талантов в новых условиях. 


Коммуникация в управлении талантами. Спорные вопросы. Насколько открыто компании информируют сотрудников о рейтингах потенциала, участии отдельных сотрудников в talent pool, насколько открыты «для всеобщего обозрения» индивидуальные планы развития и пр.? Каковы плюсы и минусы прозрачных процедур и результатов?


Мотивация и удержание талантов: процедуры и практики компаний. Как оценить риски ухода ключевых сотрудников? Какие инструменты удержания используют компании? Вопросы вознаграждения – платить только за результат или за потенциал? 


Привлечение талантов: процедуры и практики компаний. Аналитика внешнего и внутреннего рынка талантов. Привлечение талантов: опыт компаний IT-сектора, сферы консалтинга, сферы рекламы и медиа и др.


Нестандартные программы и инструменты развития Key Talent.
Участие талантов в стратегических проектах и другие идеи. Новые нестандартные программы и инструменты развития – идеи от провайдеров и практики компаний (play back theater, «тренинги в темноте» и др.). Тренд: приглашение по темам лидерства и развития спикеров из сферы искусства, спорта и пр. Мода или реальная польза для участников talent pool?


Карьерное спонсорство, менторинг и коучинг в развитии талантов – практики компаний, особенности реализации. Индивидуальные планы развития. Карьерное консультирование.


IT-платформы для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. Инвестировать ли сейчас в подобные проекты или подождать до лучших времен? Мнения и опыт компаний, внедривших различные IT-решения.

Узнать подробности программы и условия участия можно на официальном сайте мероприятия.



[ParseError] 
syntax error, unexpected '[', expecting ',' or ';' (0)
/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/components/my/ev.photo.section/component.php:38
#0: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:653
#1: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1037
#2: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/company/events/detail.php:164