Практикум по разработке модели компетенций

04.12.2013
Академия Skills of the Future приглашает принять участие 4 декабря в практикуме по разработке модели компетенций. Профессиональные компетенции — базовые качества сотрудника, которые определяют его поведение в тех или иных рабочих ситуациях. Ключевая задача любой модели компетенций — устанавливать требуемые для реализации стратегии стандарты к сотрудникам: к уровню их знаний, навыков, умений, к их личностным качествам.
Место проведения:  Москва, Проспект Мира, д.105, с.1, ауд 217
  • Описание
  • Фото/Видео
  • Файлы

ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.

ТРЕНЕРЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
  • Астахова Татьяна, Эксперт в области управления персоналом.
  • Долгих Татьяна, Бизнес-тренер, организационный консультант, коуч.

Цели тренинга:

  • получить и систематизировать знания о системе профессиональных компетенций;
  • получить навыки построения и внедрения системы компетенций.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Компетенции. Модель профессиональных компетенций.
  • Разные подходы к понятию «компетенция».
  • Классификация компетенций.
  • Структура и содержание компетенции.
  • Словарь компетенций, принципы объединения в классы, стандартные классы компетенций.
  • Как устроена модель компетенций: уровни, поведенческие индикаторы, профилирование для различных должностей.
  • Профессиональная, личностная и корпоративная составляющая модели компетенций.
  • Преимущества и ограничения моделирования компетенций в организациях.

Разработка внутрифирменной модели компетенции.

  • Подходы к созданию модели компетенций в зависимости от цели.
  • Основные этапы создания модели компетенций, особенности и риски каждого этапа.
  • Этап диагностики (определение цели создания внутрифирменной модели компетенций;методы анализа работ: прогностическое интервью; критические инциденты; репертуарные решетки; структурированные опросники; анализ документации).
  • Этап разработки (создание единой модели компетенций для всей организации).
  • Этап внедрения модели компетенций в организации основные принципы, необходимые ресурсы, «подводные камни».

Использование модели компетенций для решения кадровых задач (в hr процессах организации).

  • Отбор при найме персонала (экспертиза вакансии).
  • Оценка персонала, аттестация по компетенциям.
  • Обучение и развитие.
  • Мотивация и формирование компенсационного пакета.
  • Управление карьерой.

Узнать условия участия и подробную программу можно на официальном сайте мероприятия.


[ParseError] 
syntax error, unexpected '[', expecting ',' or ';' (0)
/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/components/my/ev.photo.section/component.php:38
#0: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:653
#1: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1037
#2: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/company/events/detail.php:164