+7 (495) 120-32-12
  • Рекомендации
  • Исследования
  • Партнёры
  • Пресс-центр
  • Новости
  • Работа в ИМПЕРИИ КАДРОВ
  • Этический кодекс
  • ГАЛА-прием ИМПЕРИИ КАДРОВ: «Прогноз рынка труда на 2011 год»

    ГАЛА-прием ИМПЕРИИ КАДРОВ: «Прогноз рынка труда на 2011 год» 08.12.2010
    26 ноября в гостинице «Националь» (ресторан «Московский») состоялся грандиозный ГАЛА-прием, организованный российским кадровым холдингом ИМПЕРИЯ КАДРОВ.
    Место проведения:  Москва, гостиница «Националь»
    • Описание
    • Фото/Видео
    • Файлы

    Организатор

    При содействии


    Генеральный информационный партнер


    Генеральный HR-партнер



    Информационные партнеры:



    Партнеры:



    26 ноября 2010 года в гостинице «Националь» (ресторан «Московский») состоялся грандиозный ГАЛА-прием, организованный российским кадровым холдингом ИМПЕРИЯ КАДРОВ.

    Торжественное мероприятие было посвящено сразу двум знаменательным датам – 15–летию работы ИМПЕРИИ КАДРОВ на рынке труда и занятости, а также юбилейному 10-му заседанию профессионального бизнес клуба - Академии HR.

    Вместе со своими друзьями и партнерами ИМПЕРИЯ КАДРОВ готова вступить в новую эпоху и новое десятилетие.

    Организаторы приема удачно объединили три разных формата – деловая, торжественная и развлекательная части органично вписались в общую тематику события – «Прогнозы 2011: тренды рынка труда и подходы к изменению HR-стратегий будущего».

    Именно сейчас - в преддверии 2011 года - когда закладываются первые камни в фундамент стратегий будущего, деловая элита российских и иностранных компаний собралась обсудить тенденции и тренды следующего года в области изменений и развития человеческих ресурсов.
    Появились важные задачи для менеджмента - не просто подвести итоги, но и заглянуть в будущее - чтобы лучше к нему подготовиться.


    В рамках деловой части, открывшей ГАЛА-прием, состоялись выступления топ-менеджеров российских и зарубежных компаний на тему прогнозов рынка труда 2011 года, обсуждение интригующей десятки зарождающихся профессий 21 века.

    Основной тон главной дискуссии вечера задала Юлия Сахарова (Президент АКПП, Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ). Открыв деловую часть ГАЛА-приема с темой «Тенденции на рынке труда России на фоне обновленного бизнеса», спикер сделала упор на демографические сложности, с которым столкнутся работодатели России: это не только результат низкой рождаемости 90-ых годов, но и осознанное нежелание молодого поколения быть наемными работниками, соответственно, в их лице не подрастает «смена».
    Ожидается, что демократизация в области миграционной политики лишь отчасти решит ситуацию, основную поддержку со стороны государства рекомендуется оказать в виде всероссийских программ платной стажировки молодежи на предприятиях России.

    Очевидно, что одним из самых важных факторов, определяющих ситуацию на рынке труда, является демография. На данный момент можно с уверенностью прогнозировать тенденцию сокращения и старения населения. По словам экспертов, к 2030-му году население сократится на 10-15 млн. человек (10,6%), а из-за высокой смертности и низкой продолжительности здоровой жизни - произойдет потеря фонда рабочего времени (до 15%). В рамках темы прогнозов на 2011 год Юлия Сахарова отметила актуальную тенденцию будущего: изменение роли HR-а в компании и расширение его функций. Кем будет HR в 2011-м году - операционистом, политиком или стратегом? Это еще предстоит решить.


    С точки зрения ожидания работодателей и характеристики их потребностей Алексей Захаров (Superjob, Генеральный директор) отметил продолжающийся тренд с более высокой активностью работодателей по сравнению с кандидатами. Он привел результаты исследований, проведенных его компанией, – динамику роста вакансий и резюме на рынке: как подчеркнул спикер, прирост вакансий по сравнению с октябрем 2008 года – 194% (против прироста резюме в 170%).


    Дмитрий Митбрейт (БИНБАНК, Директор департамента персонала и организационного развития) в своем выступлении по теме «HR-прогноз 2011: взгляд работодателя» обратил внимание на необходимость предугадывать групповую и индивидуальные мотивации работников с целью предвосхищать эти ожидания, а для дальнейшего удержания лучших профессионалов – проводить всеохватывающие и повсеместные мобильные (вертикальные, горизонтальные) перемещения для членов кадрового резерва компании.

    Оксана Критикова (Эльдорадо, Руководитель по внутрикорпоративным коммуникациям и социальным проектам) рассказала, что главная HR-инициатива в ее компании – это повышение эффективности сотрудников. Оксана выступила и в роли модератора деловой дискуссии в рамках очень значимой для общества темы – корпоративная социальная ответственность бизнеса – и предоставила слово своим коллегам.

    Так, Борис Вольпе (СИТРОНИКС, Вице-президент по маркетингу и развитию бизнеса) рассказал о роль личности в истории компании – с позиции топ-менеджера. «Компания, которая предоставляет работнику возможности ко-брендинга – окажется на передовых конкурентных позициях, и укрепит свою привлекательность» - сказал спикер. При этом Борис рекомендовал лидерам укреплять свои позиции не через создание «собственного личностного бренда» на рынке, а через формирование в компаниях армии «followers» - так называемых последователей и продолжателей начатого лидером дела. Тогда, по мнению топ-менеджера, роль личности в истории компании будет воплощать меньше рисков для бизнеса.


    К дискуссии в рамках главной темы были приглашены специальные гости ГАЛА-приема - Сергей Маляр (Х5 Ритейл Групп, Директор по персоналу Филиала Центральный) и Юлия Сушкова (КАПИТАЛ ГРУП, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию).


    Очень увлекательной получилась заключительная часть деловой части мероприятия. Юлия Смирнова (ИМПЕРИЯ КАДРОВ, Директор департамента развития бизнеса) рассказала о новых профессиях – профессиях будущего. Герои нового времени – те, без кого глобальная и технологическая экономика будущего не справится. Об этом свидетельствует бурное развитие следующих направлений: интернет-технологии, мобильная связь, экология, эффективное использование природных ресурсов, забота о пожилых людях, возобновляемые источники энергии, хранение пищевых продуктов, кросскультурное взаимодействие. Сиделка – геронтолог, специалист по генной инженерии растений, урбанист (специалист по развитию территорий), эксперт по абсорбции - вот лишь немногие профессии, которые востребованы современностью, но для рынка готовить их способны лишь единицы стран.


    Яркой и запоминающейся концовкой деловой дискуссии оказалось выступление Руслана Вестеровского (Вимм-Билль-Данн, Директора по персоналу). В своей презентации - «Роль HR в корпоративном управлении. COMPAS-Wimm-Bill-Dann» - спикер заглянул в будущее дальше всех и спрогнозировал цели и задачи на 2015 год - возможности для успеха и развития сотрудников, управление эффективностью и талантами компании.

    Как отметили гости вечера, несмотря на серьезность и сложность обсуждаемых тем, деловая дискуссия ГАЛА-приема прошла очень живо и легко, ведь спикеры затронули и обсудили вопросы, волнующие всю аудиторию. «Безусловно, ряд тем и информации озвученной на встрече, были очень полезными и даже пошли в работу!» - отметил Дмитрий Сапрыкин (Маскотт, Управляющий).


    Отличным завершением делового разговора о будущем стало подведение итогов года уходящего: к двум знаменательным юбилеям была приурочена торжественная церемония награждения, чтобы отметить лучших спикеров и самые успешные компании – друзей и партнеров ИМПЕРИИ КАДРОВ.

    Первая часть церемонии прошла под брифом Академии HR: награждались победители в номинации «Золотой голос Академии HR» - лучшие спикеры (по итогам голосования), выступившие в рамках прошедших заседаний. Как сообщила Марина Шалолашвили (Руководитель научных программ Академии HR), их доклады по итогам голосования участников были признаны передовыми, а кейсы – инновационно-познавательными.

    Так, лучшими «золотыми голосами» были названы: Светлана Кишинская (ОТИС, Директор по управлению персоналом по Восточной Европе), Нармина Борисова (Алкон, Директор по персоналу), Алла Бедненко (ЭКОНИКА, HR-директор).

    Им были вручены хрустальные круги, символизирующие хрупкий голос спикера и опыт, требующий бережного обращения при его ретрансляции слушателям.


    Вторая часть торжественной церемонии - это многолетняя совместная работа и общая история успеха, это благодарность ИМПЕРИИ КАДРОВ и награждение за пуд соли, которую мы съели – вместе с нашими партнерами за прошедшие года.

    Самыми успешными компаниями – в номинации «История Успеха» - были признаны: «Леруа Мерлен», «ТНК-смазочные материалы», «Мицубиши корпорейшн». История и успех каждой из них - вдохновляющий пример из жизни удивительных людей и выдающихся компаний.


    Не осталась без внимания очень важная составляющая современного бизнеса – политика его корпоративной социальной ответственности. Вручая премию, Ольга Молина (Ernst&Young, Директор по персоналу), отметила огромное значение, которое работники придают данной характеристике своих компаний. На ее взгляд, бизнес работодателя должен быть уважаем и любим, что возможно только, если он служит широким слоям населения, оказывая поддержку и заботу наименее защищенным его представителям. Особенно важным в наступившие времена становится предоставление работникам шанса быть сопричастным общему полезному делу.

    Так, Клуб социальных партнеров ИМПЕРИИ КАДРОВ, членами которой являются более 10 компаний России, реализует специальные программы для пожилых людей - тех, кто уже не сможет сам найти работу и обеспечивать себя. По этой причине данной целевой группе уделяется особое внимание, и организуются акции с совместными подарками от членов социального Клуба.

    Поэтому почетной номинацией вечера - «Высокая корпоративная социальная ответственность» - была отмечена компания «Ahmad Tea», которая с удивительной регулярностью участвует во всех начинаниях Клуба и с теплотой воспринимает даже нетривиальные программы для незащищенных слоев населения и помогает пожилым людям, кому особенно необходимы поддержка и забота.


    Прогнозам и трендам будущего была посвящена не только деловая часть вечера. Уникальным и действительно новым для большинства гостей развлечением стала интеллектуально-познавательная игра «КТО? ГДЕ? КОГДА?» с участием в качестве жюри знаменитых знатоков - Валентины Голубевой, Михаил Смирнова и Елизаветы Овдеенко.

    Гости ГАЛА-приема с энтузиазмом присоединились к первому туру, в котором принимала участие вся аудитория вечера, ведь по результатам первого этапа определялись лидеры – эксперты, вышедшие в финал и вошедшие в состав команды главной игры: Екатерина Халина (JTI, Менеджер по персоналу), Ирина Новикова (Триумф, Директор по персоналу), Марина Пуховая (Грюненталь, Финансовый директор), Наталья Жолудева (Инвест АГ, Директор по персоналу), Татьяна Соколова (РУСАЛ, Заместитель Директора по персоналу), Дмитрий Митбрейт (БИНБАНК, Директор Департамента персонала и организационного развития).

    Эти участники великолепно справились с самыми разнообразными вопросами и заданиями первой игры: кто такие опудриватели и разводчики холяв, как расшифровать фразу «Два водолаза, два печальных соседа, команда подлодки пацифистской» или какой фильм зашифрован в цитате «Пример неэффективного менеджмента, нацеленного на нерациональное использование рабочего времени работника, ради лишения последнего заслуженного права на отдых» и др.


    Организаторы подготовили интереснейшие вопросы «в тему» - исключительно для собравшейся аудитории - экспертов в области управления персоналом.

    Команда финалистов – HR-знатоков – стали участниками главной игры. Игра получилась продолжительной, но свое упорство и высокий профессионализм команда HR-знатоков доказала победой с окончательным счетом 6:5 в свою пользу.

    К ярким впечатлениям от интеллектуального соревнования добавились и призы от партнеров ГАЛА-приема – книги и сертификаты на обучение, которые получил каждый участник победившей команды.

    Несколько гостей вечера по окончании увлекательной игры обещали на практике – в своих компаниях - попробовать ввести подобный тренинг-игру для персонала. Победители были в восторге – и от участия в увлекательных викторинах, и от ГАЛА-приема в целом. «Должен отметить, что это одно из самых интересных мероприятий, на которых я был за последнее время» - прокомментировал Дмитрий Митбрейт.

    В течение всего вечера гости ГАЛА-приема знакомились, обменивались мнениями с коллегами, общались и делились информацией с представителями прессы («Генеральный директор», «Ведомости», «КоммерсантЪ», «Штат»).


    Кроме музыкального сопровождения – весь вечер участники джаз-трио радовали аудиторию великолепной музыкой – был специально организован «столик персональных прогнозов», где каждый гость получил возможность узнать свой личный астро-прогноз на 2011 год.


    Героев и гостей вечера можно увидеть в ФОТОРЕПОРТАЖЕ ГАЛА-приема.

    За дополнительной информацией и полной версией пост-релиза, пожалуйста, обращайтесь в Пресс-службу ИМПЕРИИ КАДРОВ к Юлии Денесюк, тел.: +7 (495) 748 04 40, +7 (925) 517 31 98, PR@imperia.ru.


    Материалы ГАЛА-приема:

    Программа мероприятия

    ВСЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ спикеров (zip)


    ПРЕЗЕНТАЦИИ:

    Алексей Захаров «Профессия должна доставлять удовольствие»

    Оксана Критикова «Возвращение к истокам или бег спринтером»


    Архив прошедших мероприятий АКАДЕМИИ HR ИМПЕРИИ КАДРОВ


    КОММЕНТАРИИ УЧАСТНИКОВ:

    Марина Пуховая (Грюненталь, Финансовый директор): «Как жаль, что интересные люди на сегодня не могут быть клонированы в достаточном количестве. Тогда бы мне удалось на ГАЛА-приеме украсть на пару минут у гостей «одну из», чтобы сказать ей о несколько добрых слов по поводу организованного вечера. Мне бы хотелось отметить интересное выступление Юлии Смирновой…

    Огромное вам спасибо за то, что из своего праздника вы организовали потрясающий праздник для гостей. Что до меня, то я получила огромное удовольствие (да еще и кучу подарков, включая сертификат на обучение). Успехов вам и удачи!!!».


    Валентин Тимаков (IBM Восточная Европа/Азия, Заместитель генерального директора по персоналу): «Спасибо большое за предоставленную возможность принять участие в ГАЛА-приеме ИМПЕРИИ КАДРОВ.

    Отдельное спасибо за ту работу, которую вы проводите в HR сообществе и влияете на формирование HR среды. Удачи Империи Кадров!».


    Нармина Борисова (ALCON Development, Директор по корпоративному развитию): «Выражаю искреннюю признательность за приглашение и награждение! Спасибо вам большое, вы молодцы!».


    Николай Старостин (YAMAHA MOTOR CIS LLC, Руководитель Кадрово-административной службы): «Большое спасибо за приглашение на Гала-прием! Вечер прошел отлично. Очень интересной была презентация Юлии Смирновой о профессиях будущего!».


    Светлана Кишинская (OTIS Восточная Европа, Директор по человеческим ресурсам по Восточной Европе): «Позвольте поблагодарить вас за приглашение на ГАЛА-прием в честь юбилейного заседания Академии HR.

    Мероприятие прошло на высоком уровне и привлекло широкий круг участников, включая топ-менеджеров и HR директоров. Выражаю благодарность всему коллективу ИМПЕРИИ КАДРОВ за прекрасную организацию и награждение памятными подарками. Желаю вам творческих успехов и надеюсь на плодотворное сотрудничество!».


    Наталья Жолудева (Инвест АГ, Директор по персоналу): «Хочу выразить всему холдингу ИМПЕРИЯ КАДРОВ свою благодарность за организацию и проведение чудесного праздника!

    Еще раз хочу поздравить вас с ДНЕМ РОЖДЕНИЯ и пожелать процветания и дальнейшего роста вашего бизнеса, и, я надеюсь, что все ваши партнеры будут активно этому способствовать!».