Семинар «Технология оценки и аттестации персонала. Кадровые решения по результатам оценки»

Семинар «Технология оценки и аттестации персонала. Кадровые решения по результатам оценки» 18.04.2014
18 апреля Институт профессионального кадровика приглашает принять участие в двухдневном семинаре на тему «Технология оценки и аттестации персонала. Кадровые решения по результатам оценки».
Место проведения:  Москва
  • Описание
  • Фото/Видео
  • Файлы
ИМПЕРИЯ КАДРОВ - информационный партнер мероприятия.

Семинар призван выработать системный подход к оценке и аттестации персонала в Компании. Знакомство с технологией проведения оценки и внедрения кадровых решений на законодательном уровне.

1 день:
Профиль должности, как основа для принятия кадровых решений. Технология оценки персонала на основе профиля должности. Валидизация инструментов с учетом специфики Компании.
  • Построение системы управления персоналом на основе профиля должности.
  • Составляющие профиля должности.
  • Современные методы оценки персонала.

2 день:
Проведение оценки персонала с точки зрения трудового законодательства.
Какие кадровые решения может принять работодатель после оценки и как их реализовать?

  • Требования нормативных актов по проведению оценки и аттестации.
  • Порядок подготовки к аттестации:
  • Проведение процедуры аттестации.
  • Порядок проведения оценки.
  • Кадровые решения, которые вправе принять работодатель по итогам оценки и аттестации их реализация.
  • Практические советы по корректировке существующих кадровых документов в организации для дальнейшей оценки и легитимном использовании ее результатов.
Результаты:
  • Знакомство с технологией разработки профиля должности, кто и как должны разрабатывать профиль должности в Компании.
  • Знакомство с принципами подбора, развития и оценки персонала на основе профиля должности для достижения бизнес-целей.
  • Понимание отличий оценки и аттестации персонала.
  • Знакомство с современными методами оценки персонала.
  • Умение подбирать необходимые инструменты оценки для решения различных задач в области кадрового менеджмента.
  • Как повысить достоверность и прогностичность оценки. Знакомство с принципами валидизации инструментов оценки, роли hr-менеджера в обеспечении качественной оценки.
Семинар проводят признанный эксперт в сфере трудового законодательства, генеральный директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова и бизнес-тренер, генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства Светлана Бадаева.

Узнать подробности программы и условия участия можно на официальном сайте мероприятия.

ipk.png