Talent Management Forum

ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. Количество участников – 100+

Ключевые темы для обсуждения - тематические сессии:

• Макротренды: экономика и рынок труда. Какие макрофакторы важно учитывать для трансформации вашей системы управления талантами. VUCA World, экономические реалии, демография, новые технологии и многое другое. Формат: Круглый стол
• Reskilling. Как учесть происходящие изменения потребностей бизнеса в навыках персонала? Как настроить систему управления талантами на «правильные» для бизнеса навыки? Как оперативно переформатировать программы обучения и развития? Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
• Управление талантами как система. Основные кластеры Talent Management System: дилеммы и перспективы. Как разработать и внедрить стройную систему управления талантами, обеспечивающую максимальную отдачу для бизнеса. Формат: Обзор, кейс-доклады, дискуссия
• Идентификация HiPo и программы развития. Как компании определяют «высокий потенциал» - критерии и процессы. Как сделать максимально прозрачными назначения в компании? 9-box: что дальше? Формат: Кейс-доклады, дискуссия
• HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады, круглый стол
• Go global. Как перестроить вашу систему управления талантами, если компания выходит на международный рынок? Как внедрять глобальные программы Talent Management в компаниях: особенности локализации в России. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
• Визуализация карьерного планирования. Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и другие инструменты). Формат: Кейс-доклады, мастер-класс

Более подробно с программой мероприятия можно ознакомиться на сайте конференции.