+7 (495) 120-32-12
  • Рекомендации
  • Исследования
  • Партнёры
  • Пресс-центр
  • Новости
  • Работа в ИМПЕРИИ КАДРОВ
  • Этический кодекс
  • Семинар «HR стратегия в кризис: Система KPI, рост эффективности при снижении затрат»

    Семинар «HR стратегия в кризис: Система KPI, рост эффективности при снижении затрат» 25.01.2016
    25-27 января в Русской Школе Управления пройдет семинар «HR стратегия в кризис: Система KPI, рост эффективности при снижении затрат».
    Место проведения:  Москва
    • Описание
    • Фото/Видео
    • Файлы

    ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.

    25-27 января в Русской Школе Управления пройдет семинар «HR стратегия в кризис: Система KPI, рост эффективности при снижении затрат».

    Программа семинара:
     

    HR стратегии в условиях кризиса
    • Персонал, как ключевой фактор успешной реализации любой стратегии. 
    • Проблемы повышения эффективности персонала. Вызов времени.
    • Достоинства и недостатки распространенных систем мотивации. Наказывать за нарушения или поощрять за выполнение?
    • Подход повышения эффективности персонала компании McKinsey 
    • Структура конкурентного компенсационного пакета. 
    • Кризис, как лучшее время для решения застаревших проблем с персоналом. 

    Разработка и внедрение системы мотивации на базе KPI: 
    • Принципы разработки системы мотивации на базе KPI
    • Политика формирования переменной части заработной платы. Модель формирования премиальных фондов. 
    • Постановка целей, задач, разработка личных и групповых показателей эффективности. Кто должен этим заниматься? Стратегические (проектные) цели, операционные цели, личные цели
    • Категорирования персонала – установление единых правил стимулирования для подразделений и отдельных сотрудников 
    • Характеристика KPI. Виды KPI. Целевые уровни, веса KPI. Рекомендуемое количество KPI для подразделений, групп сотрудников 
    • Планирование и контроль исполнения целевых показателей в финансовой, клиентской, процессной проекциях, в области развития персонала. 

    Вовлечение персонала в программы развития и в саму работу 
    • Программы постоянного улучшения 
    • Направления оптимизации бизнес – процессов 
    • Программы сокращения затрат, программы минимизации потерь – в чем отличие?
    • Использование методик международных стандартов серии ИСО 9000, Бережливого производства для раскрытия потенциала персонала
    • Принципы и программы повышения вовлеченности персонала
    • Как сделать привычной постоянное улучшение.
    Более подробно с программой можно ознакомиться на сайте мероприятия