Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! Поправки в закон об аутстаффинге
12.08.2014
С 1 января 2016 года предоставление заемного персонала станет возможным только аккредитованным в установленном правительством РФ порядке частным агентствам занятости и юридическим лицам, аффелированными с другими организациями.
К таким изменениям привели поправки в закон Рф от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Аутстаффинг (англ. out— «вне» + англ. staff— «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.
К таким изменениям привели поправки в закон Рф от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Аутстаффинг (англ. out— «вне» + англ. staff— «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.