Energizer

На протяжении 10 месяцев мы пытались подобрать специалистов на позицию Key Account Manager, пользуясь услугами достаточно крупных и «звучных» агентств по подбору персонала. В общей сложности мы поработали с тремя агентствами, кандидаты, приходившие от них, делали громкие презентации и давали обещания. В результате же эффект был нулевым: сотрудники агентств, казалось, даже не обращали внимания на наши требования к кандидатам, изложенные в брифе, – все соискатели не соответствовали нашим требованиям.

Тогда я вспомнил про консультанта ИМПЕРИИ КАДРОВ: когда-то он предлагал нам свои услуги, был достаточно настойчив. Я предложил ему поиск кандидатов, и данная стратегия сработала – оба Key Account Manager, которых он подобрал, пришлись ко двору. Самыми главными достоинствами консультанта ИМПЕРИИ КАДРОВ, вместе с которым мы работали над проектом, в том, что он настойчив, все время предлагает новых кандидатов, обсуждая со мной каждого.

Я считаю, что кадровую индустрию делают личности самих консультантов.

Автор:  Никита Минченко, National Key Account Manager
Год:  2008