Кадровый аудит
Кадровый аудит - услуга ИМПЕРИИ КАДРОВ по анализу документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.
Кадровый аудит позволяет:
- уменьшить риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства;
- выявить имеющиеся недостатки в ведении кадрового делопроизводства;
- минимизировать материальные и трудовые затраты компании;
- повысить привлекательность работодателя в глазах сотрудников.
Этапы работ:
- получение общего представления об особенностях кадрового документооборота в компании, ознакомление с корпоративными или отраслевыми регламентами, стандартами и требованиями, действующими на предприятии;
- проверка наличия обязательных кадровых документов;
- выявление «зоны повышенного риска»;
- формулировка критериев выделения отдельных категорий документации для анализа;
- проведение анализа содержания имеющихся кадровых документов на предмет их соответствия нормам ТК РФ и другим нормативным актам, регулирующих вопросы трудового права;
- завершающая стадия: проведение обработки полученных данных и подготовка заключения с выявленными нарушениями и рекомендациями по их исправлению.
Своим клиентам ИМПЕРИЯ КАДРОВ предлагает воспользоваться одним из представленных видов Кадрового аудита:
«Базовый»
- проверка наличия обязательной документации (согласно перечню);
- выборочная проверка документации (согласно перечню);
- выявление зон повышенного риска и частичная проверка документации;
- предоставление отчета.
«Целевой»
- проверка наличия обязательной документации (согласно перечню);
- выборочная проверка документации (согласно перечню);
- выявление зон повышенного риска и полная проверка документации cогласно перечню или по заявленной потребности заказчика;
- предоставление отчета.
Дополнительные услуги
ИМПЕРИЯ КАДРОВ осуществляет не только проведение Кадрового аудита, но и мероприятия по устранению выявленных по итогам проверки нарушений:
- ведение кадрового делопроизводства;
- представление или разработка шаблонов (проектов) кадровых документов;
- восстановление кадровой документации;
- консультирование по вопросам дальнейшего ведения кадрового делопроизводства;
- постановку кадрового делопроизводства организации «с нуля»;
- обучение сотрудника, ответственного за кадровую работу;
- анализ текста конкретного документа на соответствие его требованиям трудового законодательства.
Для консультаций и размещения заказа просим обращаться в Отдел по работе с клиентами