Этический кодекс

С первых дней нашей работы мы всегда помнили о том, что за официальной формулировкой "трудовые ресурсы", с которыми имеет дело наша компания, подразумеваются люди - самый деликатный и непредсказуемый объект деловой активности. Несмотря на используемые в нашей работе современные технологии и системы, мы никогда не допускали поверхностного, неодушевлённого способа решения задач как наших клиентов, так и наших кандидатов. Тонкий индивидуальный подход к каждому человеку, обратившемуся с той или иной целью к нашим консультантам, всегда был и является одним из основных принципов. Все наши сотрудники руководствуются в своей деятельности положениями нашего Этического Кодекса:

• Уважать и защищать интересы Клиента, выполняя поставленные им задачи компетентно, тщательно и своевременно.
• При подборе персонала руководствоваться соответствием квалификации и навыков Соискателя требованиям Клиента, а не личным мнением.
• Относиться ко всем Соискателям с одинаковым уважением, независимо от расы, возраста, пола и вероисповедания.
• Отвергать любые предложения по подбору персонала, если они связаны с проявлениями расизма или национализма, а также неприятием религиозных или политических убеждений.
• Обеспечивать Клиентов, Соискателей и Трудоустроенных поддержкой на всех этапах сотрудничества.
• Строго соблюдать конфиденциальность информации, которая в случае разглашения способна причинить вред или неудобства Клиенту или Соискателю вакантной должности.
• Упоминать имена Клиентов в рекламных материалах только с их согласия.
• Не задавать вопросы, не проводить расследования либо другие действия, способные повредить Соискателю в его профессиональной деятельности.
• Ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не получать вознаграждения от Соискателя.
• Не сотрудничать с Клиентом в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников ИМПЕРИИ КАДРОВ.
• Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
• Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.