23.06.10: HR-форум от «Ведомостей»
22 июня газета «Ведомости» провела в отеле «Ритц-Карлтон Москва» IX ежегодный HR-Форум. ИМПЕРИЯ КАДРОВ выступила официальным информационным партнером мероприятия.
Основная идея события - организация дискуссионной площадки, где обсуждались актуальные практические вопросы построения правильной HR-политики и эффективного взаимодействия HR-служб с персоналом.
Прошедший форум собрал топ-менеджмент крупнейших российских и международных компаний-работодателей, директоров по управлению персоналом, представителей инвестиционных, консалтинговых организаций и кадровых агентств.
В качестве спикеров во встрече приняли участие ведущие специалисты HR-отрасли:
Елена Кубанова, РОЛЬФ, Директор по персоналу;
Алексей Куницын, MIRAX GROUP, Директор по административным вопросам, член Правления;
Екатерина Малинина, Нокиа Сименс Нетворкс, Руководитель департамента по работе с персоналом;
Марина Олешек, ВТБ, Руководитель департамента по работе с персоналом;
Татьяна Тихонова, Тройка Диалог, Директор по управлению персоналом;
Светлана Титова, УРАЛСИБ, Начальник управления по работе с персоналом;
Николай Стеблянский, РЖД, Первый заместитель начальника департамента управления персоналом.
В рамках Форума экспертом в области рынка труда и управления человеческими ресурсами выступила Юлия Сахарова, Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ, Президент АКПП.
Она отметила, что состоявшийся HR-форум в очередной раз подтвердил актуальную тенденцию на рынке – активное вовлечение персонала в бизнес-процесс компаний.
Юлия Сахарова добавила, что в рамках встречи обсуждалась тема отношения бизнеса к рынку кадрового консалтинга: «Впервые за много лет был поставлен вопрос взаимодействия кадровых агентств и HR-департаментов компаний, их точки соприкосновения и нередкие разногласия в совместной работе».
Участниками форума обсуждались самые острые вопросы кадровой отрасли и актуальные тенденции в новых реалиях рынка: эффективные решения по привлечению и удержанию квалифицированных кадров; инструменты повышения лояльности сотрудников; современные подходы к системам карьерного планирования и оценки персонала; новые пути взаимодействия работодателя и кадрового агентства.