18.06.10: В Москве прошло заседание Правления Торгово-промышленной палаты по вопросу формирования кадрового потенциала в России

17 июня в Центре международной торговли прошло заседание Правления Торгово-промышленной палаты (ТПП) России. В рамках встречи обсуждались вопросы образования и трудоустройства молодежи.

С докладом о проблемах подготовки кадрового потенциала, необходимого для модернизации экономики России, выступил Президент ТПП России - Евгений Примаков.

Он отметил, что решить сложные задачи развития российской экономики невозможно без соответствующих кадровых ресурсов.

Евгений Примаков озвучил три основные задачи в деле развития кадрового потенциала: необходимость создания непрерывного потока подготовки кадров для восполнения потребностей рынков труда в специалистах разных уровней; решение проблемы качественной подготовки управленческих кадров; необходимость разработки системы по отбору и выращиванию одаренной молодежи.

В рамках заседания выступили и другие спикеры. Одним из самых интересных получился доклад Виктора Садовничего (МГУ имени М.В. Ломоносова, Ректор).

Он предложил вернуться к системе корпоративных университетов, а также в своем выступлении подчеркнул важность развития так называемого олимпиадного движения. Принцип такого движения подразумевает то, что уже на уровне школы начинают выявлять таланты будущих кадров и прослеживать их развитие на протяжении всей учебно-трудовой деятельности.

Другой спикер заседания - Валерий Платонов (Челябинский тракторный завод – УРАЛТРАК, Генеральный директор) – рассказал о программах поддержки и развития персонала в своем регионе: Челябинский завод заботится не только о своих сотрудниках, но и курирует 13 колледжей, выпускники которых потом приходят работать на предприятие.

17 июня в рамках заседания ТПП приняла участие и Юлия Сахарова, Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ, Президент АКПП. Она выступила с предложением поддержать два проекта – программу создания логистического центра, отвечающего за распределение трудовых ресурсов, и программу вовлечения молодежи в деятельность инновационных компаний.

Юлия Сахарова рассказала, что внедрение такой программы - вовлечения молодежи в деятельность инновационных компаний - поможет и молодым специалистам в вопросе трудоустройства и позволит таким предприятиям привлечь перспективных сотрудников для стажировки и последующей работы.