09.07.10: АКПП провела круглый стол на тему кадрового резерва в системе модернизации России
6 июля в рамках Форума «Матрица модернизации» состоялся круглый стол «Роль кадрового резерва в системе модернизации РФ», организатором которого выступила Ассоциация консультантов по персоналу (АКПП).
Мероприятие прошло в Доме Правительства Москвы на Новом Арбате.
Официальные информационные партнеры круглого стола - газета «Ведомости», HeadHunter и Superjob.
Как построить инновационный процесс обучения и развития? Как выглядит программа индивидуального развития? Резерв набран – что дальше? Как его использовать? На эти и многие другие вопросы предстояло ответить участникам круглого стола.
Встреча прошла в формате активной дискуссии. В рамках двух сессий - «Бизнес - Заказчик или Потребитель качественного образования» и «Талантливые профессионалы - резервный фонд развития экономики» - участники обсуждали вопросы, связанные с развитием образования, инновационными методами обучения и перспективами механизма кадрового резерва.
Третья часть круглого стола прошла в рамках секционного заседания по специальной тематике «Взаимовыгодное сотрудничество бизнеса и государства по реализации приоритетных национальных проектов».
Темы, вызвавшие наибольший интерес аудитории, - система подготовки кадров для бизнеса, инвестиции в образовательном процессе, механизмы поддержки инновационного предпринимательства и самозанятости молодежи, система рейтингования ВУЗов и особенности кадровой политики крупнейших предприятий России – особенно оживили дискуссию.
В рамках круглого стола участие приняло более 120 человек, среди которых спикерами выступили ведущие специалисты: Федор Прокопов (РСПП, Исполнительный вице-президент), Алла Вучкович (Объединённая авиастрои́тельная корпора́ция, Директор департамента по управлению персоналом), Елена Аксенова (РусГидро, Директор корпоративного университета), Валентин Тимаков (IBM Восточная Европа/Азия, Заместитель генерального директора по персоналу) и др.
ИМПЕРИЮ КАДРОВ на мероприятии 6 июля представляли Юлия Сахарова (Генеральный директор) и Юлия Смирнова (Директор по развитию бизнеса), которые выступили в качестве спикеров и ведущих-модераторов круглого стола.
Участники обсудили решение таких задач, как выстраивание механизмов вовлечения «профессиональной команды» в программы наставничества, обсудили вопросы, связанные с привлечением «резервистов» в экспертные советы для принятия решения по инновационным процессам и программам, обозначили первостепенные задачи всех участников процесса в подготовке инновационных кадров.
Итоги круглого стола можно обозначить общей РЕЗОЛЮЦИЕЙ, аккумулирующей прозвучавшие предложения авторитетных экспертов в своих областях. Организаторы и участники встречи предполагают, что предложенные проекты повысят роль и уточнят место кадрового резерва в развитии страны.