HR-Альманах «В ТЕМЕ!»

HR-Альманах «В ТЕМЕ!» - уникальное издание для профессионалов, работающих в сфере человеческих ресурсов. Сегодня это аккумулятор самых ценных HR-знаний с ведущих дискуссионных площадок текущего года:

• Кейсы по стратегическим и операционным вопросам;
• Взгляды ведущих HR-директоров России на самые актуальные, обсуждаемые темы;
• Новые HR-инструменты;
• Прогнозируемые тренды рынка труда грядущего года;
• Исследования и обзоры рынка труда;

И многое другое.

Уникальность HR-Альманаха состоит в том, что все поднимаемые в нем темы выбраны путем голосования ведущих HR-профессионалов, представляющих компании-бренды всех отраслей экономики.

ПОРТРЕТ ЧИТАТЕЛЬСКОЙ АУДИТОРИИ: Вице-президенты по персоналу и HR-директора, Руководители департаментов развития человеческих ресурсов, Специалисты в области управления персоналом.

ОСНОВНЫЕ ЦЕНТРЫ ДИСТРИБУЦИИ: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Постоянные рубрики:

• ГЛАВНАЯ ТЕМА,
• КАЛЕНДАРЬ,
• ИНСТРУМЕНТЫ HR,
• HR ПРАКТИКУМ,
• РЕПОРТАЖ С МЕСТА СОБЫТИЯ,
• HR МНЕНИЕ,
• HR АКАДЕМИЯ РЕКОМЕНДУЕТ.

За дополнительной информацией (Подписка, тематический план, материалы и др.), по вопросам сотрудничества в рамках журнала «В ТЕМЕ!» обращайтесь, пожалуйста, в редакцию издания: pr@imperia.ru, тел. (+7 495) 748 04 40.

Руководитель проекта – Юлия Денесюк.

Все выпуски альманаха "В ТЕМЕ!":

	Выпуск 10, 2011 год. (Скачать в формате pdf) Эволюция HR. Время собирать опыт. Лояльность и эффективность персонала. Впервые в России - Глобальное исследование «Факторы, влияющие на эффективность труда».
	Выпуск 9, 2011 год. (Скачать в формате pdf) Основные законодательные изменения на рынке труда 2011 года глазами профессионалов. Законодательные аспекты в рамках изменений в Трудовом кодексе РФ, вопросов трудовой миграции и персональных данных, высокого ЕСН и перспективе его снижения.
	Выпуск 8, 2011 год. (Скачать в формате pdf) Путеводитель для HR-путешественников: лучшие HR-премии и отраслевые конкурсы. Что? Где? Зачем? Профессиональные рекомендации работодателям в 2011 году.
	Выпуск 7, 2010 год. (Скачать в формате pdf) Взлеты и падения 2010. Тренды и прогнозы 2011. Эксперты называют 2010-й годом отложенной лояльности персонала: работники устали от неоправданной многофункциональности, от перегрузок без компенсаций, от страха быть уволенным и от снижения привычных годовых премий. Что принесет нам год грядущий?
	Выпуск 6, 2010 год. (Скачать в формате pdf) Не просто добрые дела. Бизнес с человеческим лицом. Как показывает мировой опыт, добрым быть выгодно. Однако есть разница между понятиями «благотворительность» и «социальная ответственность».
	Выпуск 5, 2009 год. (Скачать в формате pdf) Стратегическое значение альянса CEO и HR. Учитывая современное состояние рынка труда и кадров, напрямую влияющее на развитие бизнеса, данная тема как никогда интересна и важна.
	Выпуск 4, 2009 год. (Скачать в формате pdf) Скорая кадровая помощь малому бизнесу. За счет чего можно снизить издержки предприятий малого бизнеса? Эффективные решения для минимальных бюджетов.
	Выпуск 3, 2009 год. (Скачать в формате pdf) Уволить? Нет, оптимизировать. Могут ли быть массовые увольнения единственным разумным способом борьбы с кризисом?
	Выпуск 2, 2008 год. (Скачать в формате pdf) Государство и бизнес – партнеры или конкуренты? Частно-государственное партнерство на рынке труда в современных условиях.
	Выпуск 1, 2008 год. (Скачать в формате pdf) Стратегия управления персоналом. Какие нематериальные пути мотивации в компаниях наиболее эффективно могут воздействовать на персонал внутри компании?