Кадровый аудит

аудит

Агентство по подбору персонала ИМПЕРИЯ КАДРОВ предоставляет услугу кадровый аудит - анализ документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.

Кадровый аудит позволяет:

  • уменьшить риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства;
  • выявить имеющиеся недостатки в ведении кадрового делопроизводства;
  • минимизировать материальные и трудовые затраты компании;
  • повысить привлекательность работодателя в глазах сотрудников.

Этапы работ, которые предполагает кадровый аудит:

  • получение общего представления об особенностях кадрового документооборота в компании, ознакомление с корпоративными или отраслевыми регламентами, стандартами и требованиями, действующими на предприятии;
  • проверка наличия обязательных кадровых документов;
  • выявление «зоны повышенного риска»;
  • формулировка критериев выделения отдельных категорий документации для анализа;
  • проведение анализа содержания имеющихся кадровых документов на предмет их соответствия нормам ТК РФ и другим нормативным актам, регулирующих вопросы трудового права;
  • завершающая стадия: проведение обработки полученных данных и подготовка заключения с выявленными нарушениями и рекомендациями по их исправлению.

Своим клиентам ИМПЕРИЯ КАДРОВ предлагает воспользоваться одним из представленных видов кадрового аудита:

«Базовый»

  • проверка наличия обязательной документации (согласно перечню);
  • выборочная проверка документации (согласно перечню);
  • выявление зон повышенного риска и частичная проверка документации;
  • предоставление отчета.

«Целевой»

  • проверка наличия обязательной документации (согласно перечню);
  • выборочная проверка документации (согласно перечню);
  • выявление зон повышенного риска и полная проверка документации cогласно перечню или по заявленной потребности заказчика;
  • предоставление отчета.

Дополнительные услуги

ИМПЕРИЯ КАДРОВ осуществляет не только проведение кадрового аудита, но и мероприятия по устранению выявленных по итогам проверки нарушений:

  • ведение кадрового делопроизводства;
  • представление или разработка шаблонов (проектов) кадровых документов;
  • восстановление кадровой документации;
  • консультирование по вопросам дальнейшего ведения кадрового делопроизводства;
  • постановку кадрового делопроизводства организации «с нуля»;
  • обучение сотрудника, ответственного за кадровую работу;
  • анализ текста конкретного документа на соответствие его требованиям трудового законодательства.

Постоянные изменения на рынке труда, в частности, нововведения и новые инициативы трудового законодательства, строгий контроль трудовых инспекций и многие другие факторы делают актуальной и востребованной для многих компаний такую услугу как кадровый аудит.

Для консультаций и размещения заказа просим обращаться в Отдел по работе с клиентами.