Трудовая миграция
Трудовая миграция - в современном российском обществе вопрос, имеющий много различных аспектов и нюансов. Прежде всего, необходимо знать и оперативно реагировать на изменения в нормах и регламентах, установленных федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ. Нарушение закона – это штрафы и имиджевые потери для компании-работодателя. Поэтому если вы не можете позволить себе содержать специальный отдел в HR-службе, полностью занятый вопросами привлечения иностранных граждан, попробуйте передать данный вопрос на аутсорсинг специалистам.
Кадровый холдинг ИМПЕРИЯ КАДРОВ предлагает несколько программ работы с трудовыми мигрантами.
Сюда включается обеспечение необходимым объемом персонала любой географии, а также:
- поиск места проживания для ваших работников,
- организация их переезда к месту будущей работы,
- страхование,
- содействие в оформлении для них виз и разрешений на работу,
- помощь в в подготовке документов для получения вашей компанией заключения «О целесообразности привлечения и использования иностранных работников» в Департаменте труда и занятости населения г. Москвы.
ИМПЕРИЯ КАДРОВ предлагает услуги по экспертизе документов, необходимых для привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ на законных основаниях. Мы сделаем все, чтобы защитить вас от возможных недоразумений, ошибок и штрафов.
При самостоятельной работе с трудовыми мигрантами важно «держать руку на пульсе» динамично развивающегося законодательства. С целью повышения осведомленности российских работодателей в вопросах легального привлечения, найма, оформления, использования и налогообложения трудящихся мигрантов проводится семинар, предназначенный для руководителей организаций, менеджеров по персоналу, работников кадровых, юридических служб и служб безопасности организаций. В рамках семинара вы освоите все блоки информации и процедуры, необходимые для привлечения иностранной рабочей силы:
- обзор миграционного законодательства РФ и изменений в законодательстве на 2010 год;
- подбор и привлечение иностранной рабочей силы требуемых профессий и квалификации;
- основные регламенты работы с иностранными гражданами в Москве и практика 2009-2010 года;
- ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства, ужесточение требований и изменения в законодательстве;
- специфика ведения кадрового учета и делопроизводства при приеме на работу, найме и увольнении иностранного работника.