Аутплейсмент

Аутплейсмент – кадровая услуга, которая набирает популярность год от года. В современном мире репутация компании на рынке труда, ее HR-бренд становится все более востребованным и дорогостоящим товаром. Аутплейсмент – это комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Изначально наибольшее распространение эта услуга получила в высокотехнологичных компаниях, где стоимость интеллектуальной и конфиденциальной информации очень высока, а смена руководителей происходит достаточно быстро. Но сейчас она часто встречается и в консалтинговых компаниях, в финансовом секторе и других высоко конкурентных рынках. Причем все чаще услуга аутплейсмента распространяется не только на высшее руководство, но и на все позиции.

Аутплейсмент позволяет:

снизить компенсационные выплаты при увольнении;
сохранить имидж компании в глазах партнеров и действующих сотрудников;
повысить лояльность уходящих сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации, в т.ч. и к конкурентам.

ИМПЕРИЯ КАДРОВ оказывает услугу по нескольким программам:

Программа №1

1. Адаптация к самостоятельному поиску работы.

2. Сбор информации о сотруднике или о сформированной группе специалистов.

3. Проведение семинаров или лекций:

обзор рынка труда (по соответствующему сегменту, отрасли);
технология активного поиска работы (правила составления резюме, сопроводительных писем, работа с сайтами, сопроводительные письма и т.д.);
успешное интервью.

4. Индивидуальная работа с сотрудником:

оценка резюме, проведение интервью;
оценка профессиональных знаний и навыков, индивидуальные консультации по самопрезентации и прохождению интервью в компаниях;
помощь в составлении резюме на русском и английском языках.

5. Отчет кадрового агентства о проделанной работе.

Программа №2

Сопровождение и помощь в трудоустройстве, индивидуальное сопровождение.
Утверждение компанией клиента списка потенциальных компаний-работодателей для кандидата.
Представление кандидата в компаниях–потенциальных работодателях, активное продвижение кандидата.
Координирование собеседований, подготовка индивидуального плана прохождения интервью и рекомендации по проведению интервью, профессиональная поддержка.
Получение обратной связи от компаний–потенциальных работодателей.
Согласование предложения о работе.
Отчет кадрового агентства о проделанной работе.
Дополнительно могут быть предоставлены услуги психолога.

Мы будем рады разработать для вас индивидуальные условия сотрудничества, в зависимости от объемов предлагаемого проекта и необходимой выборки.