Аутплейсмент
Аутплейсмент – кадровая услуга, которая набирает популярность год от года. В современном мире репутация компании на рынке труда, ее HR-бренд становится все более востребованным и дорогостоящим товаром. Аутплейсмент – это комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Изначально наибольшее распространение эта услуга получила в высокотехнологичных компаниях, где стоимость интеллектуальной и конфиденциальной информации очень высока, а смена руководителей происходит достаточно быстро. Но сейчас она часто встречается и в консалтинговых компаниях, в финансовом секторе и других высоко конкурентных рынках. Причем все чаще услуга аутплейсмента распространяется не только на высшее руководство, но и на все позиции.
Аутплейсмент позволяет:
- снизить компенсационные выплаты при увольнении;
- сохранить имидж компании в глазах партнеров и действующих сотрудников;
- повысить лояльность уходящих сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации, в т.ч. и к конкурентам.
ИМПЕРИЯ КАДРОВ оказывает услугу по нескольким программам:
Программа №1
1. Адаптация к самостоятельному поиску работы.
2. Сбор информации о сотруднике или о сформированной группе специалистов.
3. Проведение семинаров или лекций:
- обзор рынка труда (по соответствующему сегменту, отрасли);
- технология активного поиска работы (правила составления резюме, сопроводительных писем, работа с сайтами, сопроводительные письма и т.д.);
- успешное интервью.
4. Индивидуальная работа с сотрудником:
- оценка резюме, проведение интервью;
- оценка профессиональных знаний и навыков, индивидуальные консультации по самопрезентации и прохождению интервью в компаниях;
- помощь в составлении резюме на русском и английском языках.
5. Отчет кадрового агентства о проделанной работе.
Программа №2
- Сопровождение и помощь в трудоустройстве, индивидуальное сопровождение.
- Утверждение компанией клиента списка потенциальных компаний-работодателей для кандидата.
- Представление кандидата в компаниях–потенциальных работодателях, активное продвижение кандидата.
- Координирование собеседований, подготовка индивидуального плана прохождения интервью и рекомендации по проведению интервью, профессиональная поддержка.
- Получение обратной связи от компаний–потенциальных работодателей.
- Согласование предложения о работе.
- Отчет кадрового агентства о проделанной работе.
- Дополнительно могут быть предоставлены услуги психолога.
Мы будем рады разработать для вас индивидуальные условия сотрудничества, в зависимости от объемов предлагаемого проекта и необходимой выборки.