Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш Telegram-канал !
Практикум «Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов»

ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.
9 февраля состоится практикум «Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов», организованный Русской Школой Управления.
Цели семинара: предоставление слушателям современной информации по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма, формирование у слушателей навыков оценки кандидатов. Занятие проходит в интерактивном режиме, проводится анализ конкретных примеров, организуются упражнения и тестовые задания. На занятии выдается подробный раздаточный материал и в качестве бонуса - материал по вопросам участников: электронные книги, дайджесты и статьи по теме семинара. Семинар полезен всем сотрудникам служб персонала.
Программа семинара
Компетентный подход в подборе персонала
9 февраля состоится практикум «Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов», организованный Русской Школой Управления.
Цели семинара: предоставление слушателям современной информации по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма, формирование у слушателей навыков оценки кандидатов. Занятие проходит в интерактивном режиме, проводится анализ конкретных примеров, организуются упражнения и тестовые задания. На занятии выдается подробный раздаточный материал и в качестве бонуса - материал по вопросам участников: электронные книги, дайджесты и статьи по теме семинара. Семинар полезен всем сотрудникам служб персонала.
Программа семинара
Компетентный подход в подборе персонала
- Требования к специалисту по подбору персонала
- Документальное обеспечение подбора
- Разработка профилей должностей
- Разработка профилей компетенций для свободных вакансий
- Структура компетенции (название, расшифровка, поведенческие индикаторы, шкалирование)
- Группы (кластеры) компетенций
- Примеры моделей компетенций
- Подготовка к подбору персонала
- Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
- Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической)
- Анализ типичных ошибок оценки кандидатов и способы их устранения
- Составление заключения и адаптация кандидата в компании
Более подробно с программой можно ознакомиться на сайте мероприятия.