Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш Telegram-канал !
Новости
21.10.2014
Дайджест Experts Review Осень 2014
Под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка труда» выпущен очередной сезонный Дайджест Experts Review. Тема номера: «Новые Медиа - панацея нашего времени? Соцсети как незаменимый инструмент в решении задач, стоящих перед HR-сообществом».
19.09.2014
Исследование «Рекрутер в цифрах. Карьерная карта»
Рекрутер – профессия, которой не так много лет, и, тем не менее, сегодня это одна из важнейших специальностей, без которой не обходится штат практически ни одной компании. Накануне главного праздника работника HR сферы Исследовательский центр НП «Эксперты Рынка Труда» составил карьерную карту рекрутеров и выяснил, кто есть кто.
Рекрутер – профессия, которой не так много лет, и, тем не менее, сегодня это одна из важнейших специальностей, без которой не обходится штат практически ни одной компании. Накануне главного праздника работника HR сферы Исследовательский центр НП «Эксперты Рынка Труда» составил карьерную карту рекрутеров и выяснил, кто есть кто.
17.09.2014
Юлия Денесюк в Рейтинге «ТОП-1000 менеджеров России»!
Ассоциация Менеджеров (АМР) на текущей неделе опубликовала результаты XV рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», который стал признанным инструментом объективной оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего эшелона. В 2014 году в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» заслуженно вошла Юлия Денесюк (Директор по Маркетингу и PR, Холдинг «Империя Кадров», НП «Эксперты Рынка Труда», Alex Primus).
10.09.2014
Конкурс корпоративных проектов PEOPLEINVESTOR 2014
Ассоциация Менеджеров приглашает к участию в конкурсе корпоративных проектов PEOPLEINVESTOR 2014. Проект «PEOPLEINVESTOR: компании, инвестирующие в людей» реализуется с 2008 года и позволяет выявить самые прогрессивные практики в области устойчивого развития. Практики, выбранные жюри проекта, будут представлены на традиционном форуме PEOPLEINVESTOR в декабре этого года.
Ассоциация Менеджеров приглашает к участию в конкурсе корпоративных проектов PEOPLEINVESTOR 2014. Проект «PEOPLEINVESTOR: компании, инвестирующие в людей» реализуется с 2008 года и позволяет выявить самые прогрессивные практики в области устойчивого развития. Практики, выбранные жюри проекта, будут представлены на традиционном форуме PEOPLEINVESTOR в декабре этого года.
01.09.2014
Быть или не быть корпоративной библиотеке?
Распространение корпоративных университетов и постановка приоритета на профессиональное развитие сотрудников привели к популяризации среди российских компаний нового элемента корпоративной культуры – корпоративной библиотеки. НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с издательством «Манн, Иванов и Фербер» выяснили отношение HR-специалистов к процессу создания корпоративной библиотеки.
Распространение корпоративных университетов и постановка приоритета на профессиональное развитие сотрудников привели к популяризации среди российских компаний нового элемента корпоративной культуры – корпоративной библиотеки. НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с издательством «Манн, Иванов и Фербер» выяснили отношение HR-специалистов к процессу создания корпоративной библиотеки.
12.08.2014
Поправки в закон об аутстаффинге
С 1 января 2016 года предоставление заемного персонала станет возможным только аккредитованным в установленном правительством РФ порядке частным агентствам занятости и юридическим лицам, аффелированными с другими организациями.
С 1 января 2016 года предоставление заемного персонала станет возможным только аккредитованным в установленном правительством РФ порядке частным агентствам занятости и юридическим лицам, аффелированными с другими организациями.
01.08.2014
«Час рубль бережет». Акция для клиентов
Заканчивается лето, а это значит, что впереди девять рабочих месяцев, серость и слякоть… Стало не по себе от одной мысли? Мы решили немного порадовать вас! Поэтому продлеваем лето, продолжаем жаркий скидочный сезон и значительно упрощаем рабочий процесс!
Заканчивается лето, а это значит, что впереди девять рабочих месяцев, серость и слякоть… Стало не по себе от одной мысли? Мы решили немного порадовать вас! Поэтому продлеваем лето, продолжаем жаркий скидочный сезон и значительно упрощаем рабочий процесс!
28.07.2014
Тайная ИНФОГРАФИКА ко Дню серого кардинала!
Кто он, серый кардинал? Тайный советник или "человек-X", рукам которого принадлежат дела от малых до великих? У него может быть сотня имен и тысяча обличий, но определение одно – Специалист по связям с общественностью. По случаю празднования профессионального праздника – Дня PR-специалиста Исследовательский Центр Холдинга ИМПЕРИЯ КАДРОВ подготовил исследование «PR-портрет: кто есть кто?».
17.06.2014
Кому нужен заемный труд?
Вопрос о том, необходим ли на рынке труда заемный персонал или по-другому – аутстаффинг волнует HR сообщество не один год. Исследовательский Центр Холдинга «Империя Кадров», опираясь на итоги опроса, составил карту лояльности к упомянутому термину в компаниях.
Вопрос о том, необходим ли на рынке труда заемный персонал или по-другому – аутстаффинг волнует HR сообщество не один год. Исследовательский Центр Холдинга «Империя Кадров», опираясь на итоги опроса, составил карту лояльности к упомянутому термину в компаниях.
17.06.2014
«Хрустальная Пирамида – 2014» открыт прием заявок
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом за 2014 год. Уже третий год подряд в рамках Саммита HR-Директоров России и СНГ вручается почетная награда за выдающиеся достижения в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу.
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом за 2014 год. Уже третий год подряд в рамках Саммита HR-Директоров России и СНГ вручается почетная награда за выдающиеся достижения в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу.