Семинар «Маркетинг найма: технология рекрутмента»

Семинар «Маркетинг найма: технология рекрутмента» 13.08.2013
Отбор сотрудников связан со значительными расходами. Одним из самых эффективных путей сведения к минимуму излишних расходов и повышения уровня отдачи является эффективный подход к маркетингу найма. Семинар по соответствующей теме - «Маркетинг найма: технологии рекрутмента» пройдет уже этим летом – 13 и 14 августа.
Место проведения:  Москва
  • Описание
  • Фото/Видео
  • Файлы

На семинаре «Маркетинг найма: технологии рекрутмента» Вы сможете получить необходимые практические навыки для достижения поставленных Вами целей. Организатор мероприятия - Русская Школа Управления.

ИМПЕРИЯ КАДРОВ – партнер мероприятия.

Программа семинара

МАРКЕТИНГ НАЙМА:
  • Рекрутмент XXI. HR в борьбе за конкурентное преимущество бизнеса.
  • Маркетинг найма. Маркетинговые технологии в рекрутменте: «позиционирование», «исследование», «планирование», «продвижение», «реклама».
  • Построение алгоритма подбора. Анализ вакансии.Составление описания вакансии.Привлечение кандидатов (публикации объявлений, реклама).Отбор заявок, обращений, резюме.
  • Виды рекрутмента. Массовый подбор персонала: как обеспечить надлежащее качество при ограниченных временных и финансовых ресурсах.
  • Сотрудничество с кадровыми агентствами. Как выбрать кадровое агентство. Как правильно построить взаимодействие между Компанией-работодателем (Заказчиком) и кадровым агентством (Исполнителем): договорные отношения; постановка задачи и консультирование; алгоритм подбора персонала; адаптация и сопровождение.
  • Аутсорсинг и Аутстаффинг. Что это значит и как это работает? Когда это выгодно, а когда опасно?
МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ТОЧНОСТИ ОЦЕНКИ ПРИ ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ:

  • Компетентностный подход в подборе персонала. Требования к специалисту по подбору персонала. Документальное обеспечение подбора. Разработка профилей должностей.
  • Подготовка к подбору персонала. Составление и размещение заявки на поиск кандидатов. Объявления в Интернете и СМИ. Источники поиска персонала.
  • Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем? Анализ резюме кандидата. Общение с кандидатом по телефону.
  • Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической). Критерии визуальной оценки кандидата. Анализ причин перерывов в работе.
  • Анализ типичных ошибок оценки кандидатов и способы их устранения. Поспешность и невнимательность в оценке кандидата.
  • Составление заключения и адаптация кандидата в компании. Формулирование преимуществ кандидата и зоны ближайшего развития.

Пройти регистрацию на семинар можно на сайте мероприятия.

[ParseError] 
syntax error, unexpected '[', expecting ',' or ';' (0)
/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/components/my/ev.photo.section/component.php:38
#0: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:653
#1: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1037
#2: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/var/www/u0292607/data/www/imperia.ru/company/events/detail.php:164