Круглый стол по теме: «HR нового времени»

• Дефицит кадров в рознице: миф или реальность?
• Влияние экономического кризиса на кадровый бизнес в России и западных странах.
• Розничные торговые сети: реальные и потенциальные последствия кризиса.
• Новые инструменты и методологии поиска: взгляд внешнего и внутреннего рекрутера.
• Отраслевой договор как инструмент цивилизованного бизнеса.
• Особенности корпоративной культуры розницы как инструмент мотивации.
• Адаптация персонала: значение, стратегия, тактика.
• Особенности кадровой ротации в рознице.
• Новый взгляд на компетенции рекрутера нового времени.

К обсуждению столь глобальных и важных для кадрового рынка тем были приглашены представители HR-служб западных и российских сетей розничной торговли.

Как один из лидеров своей отрасли ИМПЕРИЯ КАДРОВ чутко откликается на самые современные тенденции российского и мирового рынка. Поэтому экономический кризис, под «колеса» которого попали уже многие ведущие игроки бизнеса из различных отраслей, стал одной из наиболее актуальных тем для обсуждения с партнерами Холдинга.

Со вступительным словом ко всем собравшимся выступила Смирнова Юлия, Директор Департамента по развитию бизнеса ИМПЕРИИ КАДРОВ. «Многие розничные компании уже сегодня испытывают массу трудностей не только в подборе и мотивации персонала - говорит Юлия, - но и в организации профессионального роста сотрудников. Мы пригласили наших друзей и партнеров, чтобы помочь друг другу. Очевидно, что без глубокого анализа и экспертной оценки современных задач невозможно объективно представить ситуацию на рынке труда. Вот почему мы организовали эту встречу».

До позднего вечера все участники круглого стола обсуждали насущные проблемы и выдвигали идеи о наиболее эффективном решении поставленных задач в рамках столь стремительно надвигающегося кризиса. Темами, которые вызвали особый интерес, стали вопросы взаимодействия внутренних и внешних рекрутеров в правовом поле, а также такие новые понятия для российского рынка, как Outplacement и Secondment