+7 (495) 120-32-12
  • Рекомендации
  • Исследования
  • Партнёры
  • Пресс-центр
  • Новости
  • Работа в ИМПЕРИИ КАДРОВ
  • Этический кодекс
  • Круглый стол по теме: «HR нового времени»

    Круглый стол по теме: «HR нового времени» 15.10.2008
    15 октября 2008 года в стенах ИМПЕРИИ КАДРОВ состоялся Круглый Стол, в рамках которого были рассмотрены основные вопросы рынка:  Дефицит кадров в рознице: миф или реальность? Влияние экономического кризиса на кадровый бизнес в России и западных странах? Розничные торговые сети: реальные и потенциальные последствия кризиса. Подробности в отчетном пост-релизе.

    Место проведения:  Москва
    • Описание
    • Фото/Видео
    • Файлы
    Вопросы круглого стола:
    • Дефицит кадров в рознице: миф или реальность?
    • Влияние экономического кризиса на кадровый бизнес в России и западных странах.
    • Розничные торговые сети: реальные и потенциальные последствия кризиса.
    • Новые инструменты и методологии поиска: взгляд внешнего и внутреннего рекрутера.
    • Отраслевой договор как инструмент цивилизованного бизнеса.
    • Особенности корпоративной культуры розницы как инструмент мотивации.
    • Адаптация персонала: значение, стратегия, тактика.
    • Особенности кадровой ротации в рознице.
    • Новый взгляд на компетенции рекрутера нового времени.

    К обсуждению столь глобальных и важных для кадрового рынка тем были приглашены представители HR-служб западных и российских сетей розничной торговли.

    Как один из лидеров своей отрасли ИМПЕРИЯ КАДРОВ чутко откликается на самые современные тенденции российского и мирового рынка. Поэтому экономический кризис, под «колеса» которого попали уже многие ведущие игроки бизнеса из различных отраслей, стал одной из наиболее актуальных тем для обсуждения с партнерами Холдинга.

    Со вступительным словом ко всем собравшимся выступила Смирнова Юлия, Директор Департамента по развитию бизнеса ИМПЕРИИ КАДРОВ. «Многие розничные компании уже сегодня испытывают массу трудностей не только в подборе и мотивации персонала - говорит Юлия, - но и в организации профессионального роста сотрудников. Мы пригласили наших друзей и партнеров, чтобы помочь друг другу. Очевидно, что без глубокого анализа и экспертной оценки современных задач невозможно объективно представить ситуацию на рынке труда. Вот почему мы организовали эту встречу».

    До позднего вечера все участники круглого стола обсуждали насущные проблемы и выдвигали идеи о наиболее эффективном решении поставленных задач в рамках столь стремительно надвигающегося кризиса. Темами, которые вызвали особый интерес, стали вопросы взаимодействия внутренних и внешних рекрутеров в правовом поле, а также такие новые понятия для российского рынка, как Outplacement и Secondment