Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в Telegram !

Заседание Академии HR в Санкт-Петербурге

Заседание Академии HR в Санкт-Петербурге 03.03.2010
3 марта 2010 года в г.Санкт-Петербурге ИМПЕРИЕЙ КАДРОВ при содействии Ассоциации консультантов по подбору персонала и HeadHunter было с успехом проведено Бизнес-собрание Академии HR. Данное мероприятие явилось откликом на многочисленные пожелания наших региональных друзей и партнеров и было направлено на предоставление профессиональной помощи в вопросах, с которыми сталкиваются представители HR в своей нелегкой повседневной работе.

Место проведения:  Санкт-Петербург
  • Описание
  • Фото/Видео
  • Файлы

Академия HR – это собрание профессионалов своего дела, признанных экспертов и знатоков отрасли, которые охотно поделятся своим опытом с коллегами из города на Неве.

ИМПЕРИЯ КАДРОВ понимает, как важно сегодня сформировать единую позицию представителей HR, определяющую их ключевую роль в дальнейшем развитии компании. Такие встречи, что в очередной раз доказало проведение Академии HR, позволяют поделиться опытом и совместно найти эффективные решения самых острых проблем в работе с персоналом.

Главная тема: Эффективный HR = успешный бизнес.

На встрече присутствовали:
HR Директора и собственники бизнеса, компании лидеры рынка СЗФО, производство FMCG, ритейл, телекоммуникационные компании, банковский сектор, фарма.

Презентации спикеров:
  • «Эффективный HR = успешный бизнес. Способы повышения роли HR в компании». Лали Билая, Региональный директор по персоналу, ООО «ОТИС-Лифт».
  • «Эффективный HR глазами сотрудников». Сахарова Юлия, Директор HeadHunter:Санкт-Петербург.
  • «Инновации в работе HR». Смирнова Юлия, Директор департамента по развитию бизнеса ИМПЕРИЯ КАДРОВ.
  • «Пример успешной практики внедрения HR бизнес-партнерства». Елизавета Погодина, HR-бизнес-партнер South&Volga&NW компании Hilti Distribution.

По отзывам гостей и спикеров, дискуссии, проходившие на бизнес-собрании, были продуктивными и позволили участникам получить дополнительный опыт и выработать новые направления развития.