Практикум «Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов»

ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.

9 февраля состоится практикум «Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов», организованный Русской Школой Управления.

Цели семинара: предоставление слушателям современной информации по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма, формирование у слушателей навыков оценки кандидатов. Занятие проходит в интерактивном режиме, проводится анализ конкретных примеров, организуются упражнения и тестовые задания. На занятии выдается подробный раздаточный материал и в качестве бонуса - материал по вопросам участников: электронные книги, дайджесты и статьи по теме семинара. Семинар полезен всем сотрудникам служб персонала.

Программа семинара

Компетентный подход в подборе персонала

• Требования к специалисту по подбору персонала
• Документальное обеспечение подбора
• Разработка профилей должностей
• Разработка профилей компетенций для свободных вакансий
• Структура компетенции (название, расшифровка, поведенческие индикаторы, шкалирование)
• Группы (кластеры) компетенций
• Примеры моделей компетенций

А также:

• Подготовка к подбору персонала
• Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
• Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической)
• Анализ типичных ошибок оценки кандидатов и способы их устранения
• Составление заключения и адаптация кандидата в компании