Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! Итоги Премии «Хрустальная пирамида 2013»
02.10.2013
26 сентября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами за 2013 год. В завершении первого дня работы XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри Премии объявили обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинациях:
HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек был признан Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».
HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал». «Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты» - сообщил Юрий Григорьян.
HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА – 2013 была названа Группа компаний IBS.
В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013 победителем стал проект «Таланты для Игр», реализуемый АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Второе место получила компания MOLGA Consulting за проект «Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом». Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов», выполненный ЗАО «Объединенная металлургическая компания». Особый диплом «За высокую социальную значимость проекта» был вручен «Независимой лаборатории ИНВИТРО» за проект « Театр ИНВИТРО».
Победителем в номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013 стала компания Mirapolis за решение «Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment». Лауреатом Премии за второе место в этой номинации была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» за проект «Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала», Диплом лауреата Премии за третье место получила компания «Борлас» с технологическим решением «Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт». Особый диплом «За успешное продвижение на международных рынках» от жюри получила компания BIRC.
В номинация ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013 Гран-при «Хрустальная пирамида» получил Бизнес-университет МИРБИС. Диплом лауреата за второе место была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг». Лауреатом за третье место в этой номинации получил Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство».
В номинация КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013 победителем жюри признало Корпоративный университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ». Лауреатом Премии за второе место стал Корпоративный учебный центр (КУЦ) РИА Новости. Дипломом лауреата за третье место в данной номинации был награжден Корпоративный университет ОАО Международный аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»).
Семь призеров Премии за 2013 год получили Гран-При «Хрустальную пирамиду», символизирующую одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу, а также подарочные сертификаты на услуги страхования от Группы «АльфаСтрахование» и шоколадные подарки от «Конфаэль». Лауреатам и номинантам HR-Премии 2013 года были вручены дипломы за достижения в области управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала.
Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта», - считает Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences.
В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и руководители компаний, среди которых: член правления РСПП, декан факультета государственного и муниципального управления ВШЭ Федор Прокопов, генеральный директор ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» Михаил Василенко; заместитель генерального директора по кадрам ФГУП «Почта России» Валентин Тимаков; заместитель генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская, генеральный директор EF Education First в России и СНГ Эдуард Балдаков; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков; директор по персоналу LG Electronics Rus Александр Карпов; директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты.
По мнению генерального директора Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина: «Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний».
Поздравляем всех лауреатов и номинантов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида – 2013»!
- HR-руководитель года;
- HR-директор года;
- HR-проект года;
- HR-консультант года;
- Корпоративный университет года;
- Обучение и развитие персонала;
- Технологическое решение.
HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек был признан Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».
HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал». «Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты» - сообщил Юрий Григорьян.
HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА – 2013 была названа Группа компаний IBS.
В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013 победителем стал проект «Таланты для Игр», реализуемый АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Второе место получила компания MOLGA Consulting за проект «Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом». Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов», выполненный ЗАО «Объединенная металлургическая компания». Особый диплом «За высокую социальную значимость проекта» был вручен «Независимой лаборатории ИНВИТРО» за проект « Театр ИНВИТРО».
Победителем в номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013 стала компания Mirapolis за решение «Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment». Лауреатом Премии за второе место в этой номинации была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» за проект «Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала», Диплом лауреата Премии за третье место получила компания «Борлас» с технологическим решением «Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт». Особый диплом «За успешное продвижение на международных рынках» от жюри получила компания BIRC.
В номинация ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013 Гран-при «Хрустальная пирамида» получил Бизнес-университет МИРБИС. Диплом лауреата за второе место была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг». Лауреатом за третье место в этой номинации получил Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство».
В номинация КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013 победителем жюри признало Корпоративный университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ». Лауреатом Премии за второе место стал Корпоративный учебный центр (КУЦ) РИА Новости. Дипломом лауреата за третье место в данной номинации был награжден Корпоративный университет ОАО Международный аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»).
Семь призеров Премии за 2013 год получили Гран-При «Хрустальную пирамиду», символизирующую одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу, а также подарочные сертификаты на услуги страхования от Группы «АльфаСтрахование» и шоколадные подарки от «Конфаэль». Лауреатам и номинантам HR-Премии 2013 года были вручены дипломы за достижения в области управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала.
Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта», - считает Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences.
В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и руководители компаний, среди которых: член правления РСПП, декан факультета государственного и муниципального управления ВШЭ Федор Прокопов, генеральный директор ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» Михаил Василенко; заместитель генерального директора по кадрам ФГУП «Почта России» Валентин Тимаков; заместитель генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская, генеральный директор EF Education First в России и СНГ Эдуард Балдаков; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков; директор по персоналу LG Electronics Rus Александр Карпов; директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты.
По мнению генерального директора Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина: «Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний».
Поздравляем всех лауреатов и номинантов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида – 2013»!