Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! Исследование «Мой любимый босс»
25.10.2013
Современный руководитель – какой он? Являет ли он собой образ самоуверенного, харизматического лидера, опытного профессионала, умело организующего деятельность подчиненных? Как часто встречаются начальники, умеющие понимать настроение и думать об успехах своих сотрудников?
Исследовательский центр Холдинга «Империя Кадров» решил разобраться в облаке вопросов и выяснить, кто действительно достоин носить звание «Лучший шеф всех времен и народов». Подробности в результатах исследования.
Результаты проведенного опроса показали, что более 30% сотрудников компании довольны своим нынешним руководителем и, будь они членами жюри Международного конкурса «Лучший шеф всех времен и народов», то непременно вручили премию именно ему. 6% опрошенных отдали бы свой голос в пользу своего первого шефа. Тем не менее, 1,9% сотрудников вручили бы премию кому угодно, только не своему настоящему шефу. А 8% респондентов ответили, что вообще не стали бы голосовать ни за кого. Себя любимого премировать пожелали 2% сотрудников – в такой же степени, как и своих родителей.
Что касается конкретных кандидатур, которые были выдвинуты опрошенными, то 3,8% проголосовали бы за Владимира Путина и по 1,9% - за Стива Джобса, Маргарет Тэтчер, Ричарда Брэнсона, Михаила Прохорова, Александра Лукашенко, Веру Елисееву. 1,9% голосов также набрал далай-лама. Опрашиваемые утверждают, что в своих ответах они в большей степени руководствовались такими критериями, как компетентность (18,5%), персональная эффективность (14,3%), лидерский потенциал (12,8%), харизматичность (12,2%), экспертность (10,7%), личностные особенности (9,9%), опыт работы (9,4%), персональный бренд, узнаваемость (4,7%), личная симпатия к кандидату (3,9%), длительность пребывания в должности руководителя (2,6%), размер дохода (1%).
Ознакомиться с более подробными результатами можно в ИНФОГРАФИКЕ исследования.
Современный руководитель – какой он? Являет ли он собой образ самоуверенного, харизматического лидера, опытного профессионала, умело организующего деятельность подчиненных? Как часто встречаются начальники, умеющие понимать настроение и думать об успехах своих сотрудников?
Исследовательский центр Холдинга «Империя Кадров» решил разобраться в облаке вопросов и выяснить, кто действительно достоин носить звание «Лучший шеф всех времен и народов». Подробности в результатах исследования.
Результаты проведенного опроса показали, что более 30% сотрудников компании довольны своим нынешним руководителем и, будь они членами жюри Международного конкурса «Лучший шеф всех времен и народов», то непременно вручили премию именно ему. 6% опрошенных отдали бы свой голос в пользу своего первого шефа. Тем не менее, 1,9% сотрудников вручили бы премию кому угодно, только не своему настоящему шефу. А 8% респондентов ответили, что вообще не стали бы голосовать ни за кого. Себя любимого премировать пожелали 2% сотрудников – в такой же степени, как и своих родителей.
Что касается конкретных кандидатур, которые были выдвинуты опрошенными, то 3,8% проголосовали бы за Владимира Путина и по 1,9% - за Стива Джобса, Маргарет Тэтчер, Ричарда Брэнсона, Михаила Прохорова, Александра Лукашенко, Веру Елисееву. 1,9% голосов также набрал далай-лама. Опрашиваемые утверждают, что в своих ответах они в большей степени руководствовались такими критериями, как компетентность (18,5%), персональная эффективность (14,3%), лидерский потенциал (12,8%), харизматичность (12,2%), экспертность (10,7%), личностные особенности (9,9%), опыт работы (9,4%), персональный бренд, узнаваемость (4,7%), личная симпатия к кандидату (3,9%), длительность пребывания в должности руководителя (2,6%), размер дохода (1%).
Ознакомиться с более подробными результатами можно в ИНФОГРАФИКЕ исследования.