ИМПЕРИЯ КАДРОВ и Правительство Москвы – против безработицы!

16.12.2008 Московское правительство и столичная кадровая индустрия объединят свои усилия в борьбе с безработицей Центральный дом предпринимателя в начале декабря собрал тысячи москвичей на ярмарку вакансий инновационных кадров. Еще более инновационным событием стала последовавшая за этим встреча 500 профессионалов – сотрудников Московской государственной службы занятости населения и руководителей столичных кадровых агентств на научно-практической конференции «Частно-государственное партнерство на рынке труда в современных условиях». Как отметили многие участники мероприятия, эффективное сотрудничество властных структур и профессионального кадрового бизнеса сегодня необходимо как никогда. Хотя относительно России в Москве ситуация спокойнее, процесс углубления кризиса на рынке труда развивается стремительно. Еще в ноябре по данным городского управления Государственной службы занятости ситуация была стабильной и кризис не слишком сказался на состоянии сферы труда и занятости Москвы, а уровень безработицы составлял 0,3 %, что являлось самым низким показателем не только в России, но и в Европе. В декабре, как сообщил участникам конференции руководитель управления ГСЗ Москвы Сергей ДУДНИКОВ, число предприятий, подавших уведомления об увольнении сотрудников, существенно растет. В списках на увольнение – 6 тыс. москвичей. По оценке президента Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) и вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Федора ПРОКОПОВА, в марте Москву может накрыть новая волна сокращений, размах которой будет сопоставим с массовыми увольнениями прошлого кризиса. По оценкам экспертов, в России 15—40 % предприятий избавятся от 10—12 % сотрудников. Председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Михаил АНТОНЦЕВ подчеркнул «реальную угрозу ухудшения рынка труда» и готовность Мосгордумы оказывать реальную помощь работодателям. Директор Института социально-экономических проблем РАН Алексей ШЕВЯКОВ констатировал создавшийся за последние годы «финансовый пузырь», который, лопнув, не пощадит никого, даже госслужащих. В состоявшейся открытой дискуссии приняли участие около 100 кадровых компаний. Юлия Сахарова, директор компании ИМПЕРИЯ КАДРОВ, отметила: «Это, видимо, первый форум, когда государство действительно хочет обратиться к кадровым агентствам за содействием в борьбе с напряженной ситуацией на рынке труда». Выступившие представители кадровых компаний подчеркивали, что бизнес мобилен, имеет огромную практику работы с персоналом и уже пережил кризис 1998 г. Именно поэтому, по мнению Дудникова, важнейшим фактором успеха взаимодействия будет повышение социальной ответственности бизнеса. Профессиональные рекрутеры могут оказать серьезную помощь в психологической работе с сокращаемыми сотрудниками и поддержке уволенных москвичей. Исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий ОСЬКИН: «С конца 90-х годов совместные проекты ГСЗ Москвы и АКПП провели ряд мероприятий на рынке труда столицы, но они не носили системного характера. Сегодня мы переходим на новый этап, и на конференции состоялся диалог, который должен перерасти в стратегическое партнерство частных и государственных служб занятости». В заключение руководитель управления Государственной службы занятости отметил особую актуальность Закона «О занятости населения города Москвы», который вступает в силу 1 января 2008 г. и в 30-й статье которого предусмотрена добровольная сертификация услуг по подбору персонала. Тогда появится возможность включения сертифицированных кадровых компаний в госпроекты. Услуги именно таких компаний будет, под собственные гарантии, рекомендовать государство. Московская государственная служба занятости населения оценила вклад столичной кадровой индустрии и наградила почетными грамотами руководителей московских кадровых компаний: ИМПЕРИЯ КАДРОВ, «Кадровый Дозор», «Консорт», «Метрополис», «Юнити», «Ресколд» и АКПП.