Проблемы трудоустройства в условиях кризиса

03.07.2009 В понедельник, 29 июня 2009 года, **Марина Шалолашвили – Директор Департамента развития человеческих ресурсов ИМПЕРИИ КАДРОВ** – стала участником заседания **Круглого стола в Государственной Думе** Федерального Собрания Российской Федерации. Для обсуждения темы **«Проблемы трудоустройства в условиях кризиса»**, инициированной Фракцией ЛДПР, было приглашено 15 компаний, среди которых было и 4 кадровых агентства: **ИМПЕРИЯ КАДРОВ**, **Kelly Services**, **Penny Lane** и **Профиль**. Крупнейшие ком-пании страны, имеющие самое непосредственное отношение к регулированию процессов трудоустройства, высказали свои позиции по актуальной ситуации в стране и пытались прийти к согласию по ключевым вопросам. Для этого, в частности, велась видеосъемка заседания. Модератор Круглого стола – **депутат ГД РФ В.С. Селезнев** – обозначил цель собрания: с учетом высказанных идей создать рабочую группу, целью которой станет разработка поправки к законодательству, определяющей взаимоотношения в процессе трудоустройства 4 заинтересованных сторон: соискателей, государства, работодателей и посредников. Безусловно, к наиболее ярким докладам можно отнести выступление **представителя Госдумы – В.В. Жириновского** – который отметил, что «никому в Думе неведомы скрытые проблемы трудового рынка и давно назрела необходимость в таких открытых дискуссионных площадках». Особенно позитивно он отнесся к идее ввода квалификационных электронных тестов на профпригодность по всем должностям, вне зависимости от уровня иерархии, вплоть до **Министров Правительства**, что наряду с комплексом мер, по его мнению, ис-ключило бы злоупотребление лоббистскими возможностями. Активные дискуссии вызвал доклад спикера от **ИМПЕРИИ КАДРОВ – Марины Шалолашвили**. В теме **«Частно - государственное партнерство в сфере занятости – на службе народа»** были подведены итоги длительного периода разрозненных усилий кадровых агентств, госслужб, работных изданий и ВУЗов по решению целого «клубка актуальных вопросов». В ключевой идее обозначено, что для нового витка развития **необходимо максимальное объединение компетенций каждого игрока рынка на благо соискателей**, особенно в период кризиса и без ущерба для сторон. Но главное, новый орган будет функционировать с использованием мощных государственных ресурсов. Задача стоит в их профессиональном применении, и только бизнес-структуры умеют ориентироваться на реальный, а не гипотетический результат. В частности, такое партнерство активно практикуется на Западе и приносит весьма ощутимые плоды. Участники Круглого стола подтвердили готовность идти по аналогичному пути и загорелись идеей разработки детализированной программы подобного партнерства. Был произведен обмен контактной информацией, а также намечены сроки созыва рабочей группы, в которую войдут самые яркие представители из числа участников, в т.ч. **ИМПЕРИЯ КАДРОВ**. Отрадно, что наши антикризисные идеи находят отклик и среди наших коллег, и на уровне властных структур. По результатам таких встреч мы убеждаемся в том, насколько масштабно **ИМПЕРИИ КАДРОВ** удается реализовывать свою **корпоративную социальную ответственность перед обществом**.