Какие профессии привлекают соискателей

27.08.2009 Москва. 27 августа 2009 года – **Исследовательским центром ИМПЕРИИ КАДРОВ** проанализированы ключевые тенденции рынка труда с позиции соискателей, находящихся в активном поиске работы с целью выявить наиболее интересные и предпочтительные направления трудоустройства. Внутри каждой из практик (продажи, бухгалтерия, маркетинг и пр.) мы выявили позиции, на которое претендует наибольшее количество соискателей. Представляем вашему вниманию своеобразный рейтинг «конкурса на место» (для сравнения: конкурс в **МГУ** составил в 2009 году, в среднем, 6 человек на место, на наиболее популярные факультеты – 15-20 человек на место): * Менеджер по продажам – 31 * PR-менеджер – 22 * Страховой агент – 21 * Специалист по подбору персонала – 18 * Юрист – 15 * Персональный ассистент – 14 * Бухгалтер на участок – 12 * Инженер-конструктор – 9 * Менеджер проектов – 8 * Системный администратор – 7 * Логист – 6 * Официант – 5 * Кассир – 3 * Строитель – 3 * Горничная – 2 * Медицинский представитель – 2 Хотелось бы отметить, что в первую очередь обращают на себя внимание экстремально низкие показатели, характеризующие позиции, находящиеся, с одной стороны, в зоне узкой профессиональной компетенции (медицинский представитель с обязательным наличием высшего медицинского или фармацевтического образования), а с другой – нежелание москвичей быть трудоустроенными по данному направлению. Очевидным и естественным в данной связи становится выбор работодателей при отборе канди-датов на позиции сферы обслуживания и торговли, а также для строительства объектов, инвестиции по которым не были заморожены, граждан ближнего зарубежья и регионов РФ. За дополнительной информацией просьба обращаться в [Исследовательский центр](/research/)