Тенденции управления персоналом в 2009 году

19.09.2009 18 сентября состоялся очередной обучающий семинар по теме: \"Тенденции рынка персонала в 2009 году. Лидерство HR-директора в условиях организационных изменений\". Представители **ИМПЕРИИ КАДРОВ - Смирнова Юлия, Директор Департамента по развитию бизнеса, и Марина Шалолашвили, Директор Департамента по развитию человеческих ресурсов**, стали приглашенными спикерами мероприятия, как эксперты, имеющие огромный профессиональный опыт. С их помощью Участники семинара - представители страховых компаний - получили исчерпывающую информацию о тенденциях развития рынка персонала, разобрали кейсы, обсудили наиболее актуальные вопросы рынка труда. **Юлия Смирнова** рассказала о результатах последних данных, полученных **[Исследовательским центром](/research/) ИМПЕРИИ КАДРОВ** об уровне оплаты труда ряда наиболее востребованных рыночных должностей, предствила тенденции рынка зарплат, привела экспертные оценки специалистов различных отраслей относительно прогноза тенденций на осень 2009 года. Однако наиболее насущный интерес аудитории вызвал ее доклад о преимуществах так называемых \"лизинговых схем\", связанных с применением заемного рруда и выводом персонала за штат, благодаря очевидным возможностям оптимизации бюджета компании без ущерба для персонала и рентабельности бизнеса в целом. Об актуальных тенденциях рынка труда топ-менеджеров и эффективном изменении формы их материального стимулирования рассказала **Марина Шалолашвили**, продолжив начатую предыдущим спикером тему социального пакета и описав ключевые тренды на рынке труда топов в период кризиса. Фактически, за счет динамики форм материального и нематериального стимулирования, она описала совершенно новый для российского рынка труда тип топ-менеджера. Цикл информационно-обучающих семинаров для партнеров по бизнесу - насущная необходимость современных экономических условий, ведь на семинарах гости получают возможность не только познакомиться с новым продуктами и специальными предложениями рынка, но и разобраться в законодательных нововведениях, познакомиться с актуальными отраслевыми исследованиями, а также пообщаться в неформальной обстановке с коллегами и партнерами по бизнесу. Мы будем информировать вас о дальнейших мероприятиях, в том числе о порядке проведения заседаний **Академии HR**.