Изменения кадровых потребностей компаний-работодателей в III квартале 2009 года

20.10.2009 Москва. 19 октября 2009 г – **Исследовательским Центром ИМПЕРИИ КАДРОВ** проанализированы ключевые **тенденции рынка труда за период III квартала 2009 года.** В ходе исследования были рассмотрены заявленные потребности компаний-работодателей из различных сфер бизнеса (заказы на подбор персонала, полученные ИМПЕРИЕЙ КАДРОВ, и информация об открытых вакансиях из открытых источников). **В целом в III квартале 2009 года можно говорить о наличии позитивной динамики.** Однако резкого повышения клиентских запросов не было. В том числе и потому, что в данном периоде два летних месяца, когда экономическая активность бизнеса ожидаемо ниже. В то же время, несмотря на опасения некоторых экономистов, относительно возможности повторения волны увольнений, аналогичной III кварталу 2008 года, понижения экономической активности компаний, подбирающих себе персонал, не последовало. По сравнению с III кварталом 2008 года (когда уровень потребностей компаний работодателей в целом упал на 16%) за тот же период 2009 наблюдается **стабильное небольшое повышение количества запросов от компаний-работодателей.** Касаемо потребностей компаний из различных сфер рынка, интересно сравнить лидеров за III квартал 2008 и 2009 годов. Данные периоды схожи тем, что и тогда, и сейчас прогнозировался экономический спад и предсказывался кризис. Но, если III квартал 2008 – это все-таки еще относительно докризисное время, то аналогичный период 2009 – это уже ситуация после кризиса. Однако опасения повторения прошлогодних событий, пусть и в меньших масштабах, продолжают обсуждаться некоторыми специалистами. Сопоставление двух данных периодов поможет понять тенденции движения рынка в целом, а также осветить состояние по отраслям. **И в прошлом, и в этом году тройка лидеров по потребностям в персонале остается неизменной. FMCG, ритейл и рынок фармацевтики, медицинского оборудования.** Однако среди них произошла определенная ротация. * В III квартал 2008 г**: Ритейл – 15%