Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! ИМПЕРИЯ КАДРОВ на Open Mind Weekend
07.06.2010
4-5 июня 2010 года на курорте Игора (54 км от г.Санкт-Петербург) прошла выездная профессиональная HR-сессия *«HRестоматия успешного опыта»*, приуроченная ко Дню кадровика. Организатором встречи выступила **Консалтинговая группа «BI TO BE»** при поддержке коммуникативного агентства «CONTACTO» и содействии **Ассоциации консультантов по подбору персонала**.
Участниками уникального мероприятия стало более 50-ти гостей, представляющих ведущие компании Санкт-Петербурга, Москвы, Череповца, Иркутска, Красноярска – директора по персоналу со всей России делились опытом и практическими наработками в области обучения, мотивации персонала, построения эффективной единой HR-службы для крупного предприятия с большим количеством бизнес-единиц.
Формат события - **Open Mind Weekend** – специально создан одновременно и для профессионального и личного развития: для интерактивной дискуссии, обмена опытом, налаживания контактов и активного отдыха.
От **ИМПЕРИИ КАДРОВ** участником «HRестоматийной сессии» выступила **Ольга Андреева**, Управляющий директор филиала компании в Санкт-Петербурге. Она оценила удачный формат выездной сессии, когда можно совместить деловое общение и отлично организованный отдых: «Организаторам удалось создать именно дружелюбную атмосферу, в которой все участники с удовольствием общались на профессиональные темы до позднего вечера. Потому что было действительно интересно! Такой формат мероприятий стоит взять на вооружение!».
Среди других участников на мероприятие приехали представители компаний «РЕСО», «Первая спутниковая компания», «Уралмаш», «Любимый Край», «MC-Bauchemie-Russia», «Комус», «Пионер», «Вимм-Биль-Данн», «Heinz», «Северсталь», «CONTACTO» и др.
В рамках Open Mind Weekend в деловой части с докладами выступили ведущие специалисты отрасли. Каждое выступление вызывало активную полемику и живое обсуждение среди публики. Особенно ярким и интересным оказался доклад **Константина Ляха** (Игора, Директор по персоналу), который рассказал о реальном проекте – открытии ледовой арены. Константин озвучил факторы, необходимые для успешного формирования нового подразделения (или направления деятельности) коммерческого объекта. Спикер обозначил сложности, возникающие при создании новых бизнес-единиц, и четко определил варианты их решения.
Многие участники отметили актуальность доклада **Светланы Корсаковой** (Северсталь, Руководитель проекта «Централизация HR - Сервис»). Она рассказала о централизованном HR-Сервисе, который позволяет крупному производству работать эффективно и соблюдать единые стандарты во всех вопросах, связанных с персоналом.
Не менее интересной и содержательной получилась другая часть события - Форум, проведенный 5 июня, во второй день Open Mind Weekend.
В ходе Форума участники предложили возможные варианты создания позитивного имиджа компании-работодателя в условиях нулевого бюджета. Лучшими были признаны следующие решения-тезисы: * Формирование позитивного внутреннего имиджа компании (в глазах сотрудников, которые будут с удовольствием продвигать свою организацию среди коллег)
Участниками уникального мероприятия стало более 50-ти гостей, представляющих ведущие компании Санкт-Петербурга, Москвы, Череповца, Иркутска, Красноярска – директора по персоналу со всей России делились опытом и практическими наработками в области обучения, мотивации персонала, построения эффективной единой HR-службы для крупного предприятия с большим количеством бизнес-единиц.
Формат события - **Open Mind Weekend** – специально создан одновременно и для профессионального и личного развития: для интерактивной дискуссии, обмена опытом, налаживания контактов и активного отдыха.
От **ИМПЕРИИ КАДРОВ** участником «HRестоматийной сессии» выступила **Ольга Андреева**, Управляющий директор филиала компании в Санкт-Петербурге. Она оценила удачный формат выездной сессии, когда можно совместить деловое общение и отлично организованный отдых: «Организаторам удалось создать именно дружелюбную атмосферу, в которой все участники с удовольствием общались на профессиональные темы до позднего вечера. Потому что было действительно интересно! Такой формат мероприятий стоит взять на вооружение!».
Среди других участников на мероприятие приехали представители компаний «РЕСО», «Первая спутниковая компания», «Уралмаш», «Любимый Край», «MC-Bauchemie-Russia», «Комус», «Пионер», «Вимм-Биль-Данн», «Heinz», «Северсталь», «CONTACTO» и др.
В рамках Open Mind Weekend в деловой части с докладами выступили ведущие специалисты отрасли. Каждое выступление вызывало активную полемику и живое обсуждение среди публики. Особенно ярким и интересным оказался доклад **Константина Ляха** (Игора, Директор по персоналу), который рассказал о реальном проекте – открытии ледовой арены. Константин озвучил факторы, необходимые для успешного формирования нового подразделения (или направления деятельности) коммерческого объекта. Спикер обозначил сложности, возникающие при создании новых бизнес-единиц, и четко определил варианты их решения.
Многие участники отметили актуальность доклада **Светланы Корсаковой** (Северсталь, Руководитель проекта «Централизация HR - Сервис»). Она рассказала о централизованном HR-Сервисе, который позволяет крупному производству работать эффективно и соблюдать единые стандарты во всех вопросах, связанных с персоналом.
Не менее интересной и содержательной получилась другая часть события - Форум, проведенный 5 июня, во второй день Open Mind Weekend.
В ходе Форума участники предложили возможные варианты создания позитивного имиджа компании-работодателя в условиях нулевого бюджета. Лучшими были признаны следующие решения-тезисы: * Формирование позитивного внутреннего имиджа компании (в глазах сотрудников, которые будут с удовольствием продвигать свою организацию среди коллег)