Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! На радио «Говорит Москва» состоялся эфир с участием эксперта ИМПЕРИИ КАДРОВ
26.01.2011
24 января на радио «Говорит Москва» состоялся очередной эфир с участием эксперта ИМПЕРИИ КАДРОВ. На этот раз спикером в рамках программы «Поговорим» выступила **Татьяна Акимкина** (руководитель отдела по поиску и подбору персонала (направление FMCG)).
Вместе с ведущим **Игорем Игоревым** они обсудили, с какими трудностями сталкиваются рекрутеры при подборе персонала. Как оказалось, больше всего сложностей связано с низкой квалификацией соискателей. Так, по информации газеты «Труд», три четверти кадровиков сталкиваются с недостаточным уровнем подготовки кандидатов и почти половина — с завышенными зарплатными ожиданиями. Собеседниками было также отмечено, что большинство специалистов при смене работодателя претендуют на повышение зарплаты на 20–30%, хотя на западе у работодателей эти цифры вызвали бы шок.
Это и стало для участников радиопрограммы основной темой обсуждения. В разговоре с ведущим Татьяна Акимкина привела пример из своей практики, когда кандидаты просто присылали свои запросы на позицию, хотя даже по формальным требованиям им не соответствовали. Эксперт отметила, что это характерно особенно для сферы PR и маркетинга, как одной из самых сложных для работодателей. «В эти профессии приходят очень амбициозные люди, — комментирует Татьяна, — Естественно, их ожидания не всегда оправдываются». Эксперт добавила, что есть еще одна проблемная отрасль — административная. По словам Татьяны Акимкиной, туда обычно приходят студенты, окончившие вузы с громкими названиями. Им кажется, что сам факт наличия диплома должен автоматически повышать зарплату. Российские компании считают, что в таких молодых работников еще много нужно вкладывать, поэтому не готовы платить им большие деньги.
Интервью Татьяны Акимкиной в рамках программы «Поговорим» (радио «Говорит Москва») можно [{@target=_blank} прослушать полностью](http://www.imperia.ru/media/imgs/press/20110125_govoritmoskva_akimkina.mp3) по ссылке с сайта ИМПЕРИИ КАДРОВ.
Вместе с ведущим **Игорем Игоревым** они обсудили, с какими трудностями сталкиваются рекрутеры при подборе персонала. Как оказалось, больше всего сложностей связано с низкой квалификацией соискателей. Так, по информации газеты «Труд», три четверти кадровиков сталкиваются с недостаточным уровнем подготовки кандидатов и почти половина — с завышенными зарплатными ожиданиями. Собеседниками было также отмечено, что большинство специалистов при смене работодателя претендуют на повышение зарплаты на 20–30%, хотя на западе у работодателей эти цифры вызвали бы шок.
Это и стало для участников радиопрограммы основной темой обсуждения. В разговоре с ведущим Татьяна Акимкина привела пример из своей практики, когда кандидаты просто присылали свои запросы на позицию, хотя даже по формальным требованиям им не соответствовали. Эксперт отметила, что это характерно особенно для сферы PR и маркетинга, как одной из самых сложных для работодателей. «В эти профессии приходят очень амбициозные люди, — комментирует Татьяна, — Естественно, их ожидания не всегда оправдываются». Эксперт добавила, что есть еще одна проблемная отрасль — административная. По словам Татьяны Акимкиной, туда обычно приходят студенты, окончившие вузы с громкими названиями. Им кажется, что сам факт наличия диплома должен автоматически повышать зарплату. Российские компании считают, что в таких молодых работников еще много нужно вкладывать, поэтому не готовы платить им большие деньги.
Интервью Татьяны Акимкиной в рамках программы «Поговорим» (радио «Говорит Москва») можно [{@target=_blank} прослушать полностью](http://www.imperia.ru/media/imgs/press/20110125_govoritmoskva_akimkina.mp3) по ссылке с сайта ИМПЕРИИ КАДРОВ.