Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! 9 июня во Владивостоке состоялась встреча Президента АКПП с представителями кадровых агентств региона
16.06.2011
9 июня **Юлия Сахарова** (Президент Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП), Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ) в рамках рабочей поездки провела
деловую встречу с членами Ассоциации, представителями кадровых, консалтинговых агентств и тренинговых компаний.
Круглый стол основных игроков кадрового бизнеса прошел в теплой и дружественной обстановке. Шестнадцать участников встречи – представители десяти кадровых агентств обсудили существующую ситуацию на рынке труда и дали прогнозы по дальнейшему его развитию. В ходе дискуссии участники встречи пришли к единому мнению, что кадровый рынок как в России, так и в Дальневосточном федеральном округе начал активно развиваться: работодатели размещают в кадровых агентствах все больше заказов на поиск профессиональных сотрудников, компании увеличивают статью расходов бюджета на рекрутмент. Но необходимо отметить, что уровень стоимости услуг кадровых агентств еще не достиг докризисных показателей. На сегодняшний день ситуация в сфере подбора персонала сложилась следующим образом: если совсем недавно можно было говорить об определенном выборе среди кандидатов, то сейчас, как и в 2008 году, сложно найти достойных людей на открытые вакансии (несмотря на то, что статистика фиксирует рост спроса – то есть количества резюме на рынке).
Участники встречи также отметили, что в регионе наблюдается повышение уровня заработных плат, но уровень компенсации труда сотрудников в некоторых отраслях еще не достиг докризисных показателей. Есть и хорошие тенденции: в отличие от других регионов России, на Дальнем Востоке не отмечался всплеск создания различных «псевдоагентств» по платному трудоустройству граждан. Это не может не радовать всех участников рынка труда: соискателей, работодателей и кадровых агентств.
По мнению участников круглого стола, сегодня наиболее эффективно развивается бизнес в следующих отраслях: FMCG, IТ и телекоммуникации, логистика (традиционно для Приморья). Очевидно и то, что накануне саммита АТЭС, который пройдёт в 2012 году во Владивостоке, и Олимпийским играм 2014 года в Сочи, активизировались строительные компании. В регионе наблюдается нехватка рабочих рук, поэтому во Владивостоке работает большое количество трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана.
В рамках круглого стола прозвучали предложения в адрес АКПП по активизации деятельности в вопросах обучения персонала, проведения тренингов и семинаров, организации стажировки за рубежом для руководителей кадрового бизнеса и сотрудников. Представители кадровых агентств выразили пожелание возобновить встречи по обмену опытом среди российских и зарубежных рекрутеров, например, среди китайских коллег.
Круглый стол основных игроков кадрового бизнеса прошел в теплой и дружественной обстановке. Шестнадцать участников встречи – представители десяти кадровых агентств обсудили существующую ситуацию на рынке труда и дали прогнозы по дальнейшему его развитию. В ходе дискуссии участники встречи пришли к единому мнению, что кадровый рынок как в России, так и в Дальневосточном федеральном округе начал активно развиваться: работодатели размещают в кадровых агентствах все больше заказов на поиск профессиональных сотрудников, компании увеличивают статью расходов бюджета на рекрутмент. Но необходимо отметить, что уровень стоимости услуг кадровых агентств еще не достиг докризисных показателей. На сегодняшний день ситуация в сфере подбора персонала сложилась следующим образом: если совсем недавно можно было говорить об определенном выборе среди кандидатов, то сейчас, как и в 2008 году, сложно найти достойных людей на открытые вакансии (несмотря на то, что статистика фиксирует рост спроса – то есть количества резюме на рынке).
Участники встречи также отметили, что в регионе наблюдается повышение уровня заработных плат, но уровень компенсации труда сотрудников в некоторых отраслях еще не достиг докризисных показателей. Есть и хорошие тенденции: в отличие от других регионов России, на Дальнем Востоке не отмечался всплеск создания различных «псевдоагентств» по платному трудоустройству граждан. Это не может не радовать всех участников рынка труда: соискателей, работодателей и кадровых агентств.
По мнению участников круглого стола, сегодня наиболее эффективно развивается бизнес в следующих отраслях: FMCG, IТ и телекоммуникации, логистика (традиционно для Приморья). Очевидно и то, что накануне саммита АТЭС, который пройдёт в 2012 году во Владивостоке, и Олимпийским играм 2014 года в Сочи, активизировались строительные компании. В регионе наблюдается нехватка рабочих рук, поэтому во Владивостоке работает большое количество трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана.
В рамках круглого стола прозвучали предложения в адрес АКПП по активизации деятельности в вопросах обучения персонала, проведения тренингов и семинаров, организации стажировки за рубежом для руководителей кадрового бизнеса и сотрудников. Представители кадровых агентств выразили пожелание возобновить встречи по обмену опытом среди российских и зарубежных рекрутеров, например, среди китайских коллег.