Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! Исследовательский центр ИМПЕРИИ КАДРОВ провел анализ рынка труда юридических специальностей
23.06.2011
**Исследовательский центр ИМПЕРИИ КАДРОВ** провел анализ рынка труда юридических специальностей: обзор заработных плат менеджеров среднего звена.
Как на экономику в целом, так и отдельно на юридический сектор рынка труда повлиял ряд внешних факторов, произошедших в 2008-2010 гг.: от сокращений в компаниях и перенасыщения рынка безработными коллегами до стабилизации и иногда резких скачков спроса работодателя на «универсалов» или редких специалистов с узкой специализацией и опытом. По сравнению с 2008 г., в 2010-м рынок труда в данном сегменте стал «рынком кандидата» и вернулся на прежние докризисные показатели: количество вакансий превысило количество резюме. Эта же тенденция продолжается и в 2011 г., когда сейчас число предложений работодателей неуклонно растёт.
Стоить отметить, что юриспруденция - отрасль, где наблюдается один из самых высоких конкурсов на одно рабочее место. «По данным на май 2011 года, в среднем на одно вакантное место юриста претендуют 17 соискателей, но при этом количество не соответствует качеству, к сожалению» - говорит **Надежда Стяжкина** (Эксперт Исследовательского Центра ИМПЕРИИ КАДРОВ). На данный момент на рынке наблюдается традиционный спрос на редких и высококлассных юристов, дефицит которых всегда остро ощущался, в том числе и в период кризиса. Как отмечают эксперты, особенный спрос наблюдается на юристов в области слияний и поглощений (M&A), активно развивается инвестиционно-банковское направление и спрос на юристов для этого сегмента сейчас приближается к докризисному уровню. «Интересно отметить, что типичным представителем профессии юриста сейчас на московском рынке является молодая женщина с высшим образованием» - дополняет Надежда Стяжкина.
По данным Исследовательского Центра, в настоящее время набор персонала в юридические отделы идет в 47% компаний, что в основном относится к банковской и фармацевтической сферам. При этом, как отмечает Стяжкина, спрос на «универсалов» всегда являлся и является отличительной чертой рынка корпоративных юристов: компании выгоднее держать в штате сотрудников, готовых работать в разных областях права, а при необходимости обращаться за узкоспециализированной экспертизой в юридические фирмы. **Востребованность юристов по специализациям**: * корпоративное право – 30% * налоговое право – 20% * сделки с недвижимостью – 15% * международное право – 10% * земельное право – 10% * авторское право – 7% * процедуры банкротства – 4% * таможенное право – 4%
Заработная плата юриста с иностранным языком в среднем на 30% выше зарплаты такого же специалиста, не владеющего иностранными языками. При этом в настоящее время только порядка 20 % юристов предлагают работодателю английский на высоком уровне. Надежда Стяжкина рассказывает, что на практике из 30 поступающих резюме с указанием «свободного владения английским языком» только 2-3 кандидата действительно владеют английским на должном уровне, а из 10 резюме с указанием «разговорного уровня владения английским языком» - 1-2 кандидата занижают свои знания языка.
ЮРИСТЫ. Менеджеры среднего звена. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ по регионам РФ (средние данные по з/п (минимум-максимум) в рублях):
Как на экономику в целом, так и отдельно на юридический сектор рынка труда повлиял ряд внешних факторов, произошедших в 2008-2010 гг.: от сокращений в компаниях и перенасыщения рынка безработными коллегами до стабилизации и иногда резких скачков спроса работодателя на «универсалов» или редких специалистов с узкой специализацией и опытом. По сравнению с 2008 г., в 2010-м рынок труда в данном сегменте стал «рынком кандидата» и вернулся на прежние докризисные показатели: количество вакансий превысило количество резюме. Эта же тенденция продолжается и в 2011 г., когда сейчас число предложений работодателей неуклонно растёт.
Стоить отметить, что юриспруденция - отрасль, где наблюдается один из самых высоких конкурсов на одно рабочее место. «По данным на май 2011 года, в среднем на одно вакантное место юриста претендуют 17 соискателей, но при этом количество не соответствует качеству, к сожалению» - говорит **Надежда Стяжкина** (Эксперт Исследовательского Центра ИМПЕРИИ КАДРОВ). На данный момент на рынке наблюдается традиционный спрос на редких и высококлассных юристов, дефицит которых всегда остро ощущался, в том числе и в период кризиса. Как отмечают эксперты, особенный спрос наблюдается на юристов в области слияний и поглощений (M&A), активно развивается инвестиционно-банковское направление и спрос на юристов для этого сегмента сейчас приближается к докризисному уровню. «Интересно отметить, что типичным представителем профессии юриста сейчас на московском рынке является молодая женщина с высшим образованием» - дополняет Надежда Стяжкина.
По данным Исследовательского Центра, в настоящее время набор персонала в юридические отделы идет в 47% компаний, что в основном относится к банковской и фармацевтической сферам. При этом, как отмечает Стяжкина, спрос на «универсалов» всегда являлся и является отличительной чертой рынка корпоративных юристов: компании выгоднее держать в штате сотрудников, готовых работать в разных областях права, а при необходимости обращаться за узкоспециализированной экспертизой в юридические фирмы. **Востребованность юристов по специализациям**: * корпоративное право – 30% * налоговое право – 20% * сделки с недвижимостью – 15% * международное право – 10% * земельное право – 10% * авторское право – 7% * процедуры банкротства – 4% * таможенное право – 4%
Заработная плата юриста с иностранным языком в среднем на 30% выше зарплаты такого же специалиста, не владеющего иностранными языками. При этом в настоящее время только порядка 20 % юристов предлагают работодателю английский на высоком уровне. Надежда Стяжкина рассказывает, что на практике из 30 поступающих резюме с указанием «свободного владения английским языком» только 2-3 кандидата действительно владеют английским на должном уровне, а из 10 резюме с указанием «разговорного уровня владения английским языком» - 1-2 кандидата занижают свои знания языка.
ЮРИСТЫ. Менеджеры среднего звена. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ по регионам РФ (средние данные по з/п (минимум-максимум) в рублях):
|
|