Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! 8 августа в «РИА Новости» состоялся круглый стол по теме отмены трудовых книжек в России
10.08.2011
8 августа в международном пресс-центре «РИА Новости» состоялся круглый стол, в рамках которого обсуждалась *тема отмены трудовых книжек в России*.
Во время видеомоста «Трудовая книжка: жизнь без прошлого и будущего» **Александр Сафонов** (Минздравсоцразвития, Замминистра) заявил: «Технология применения трудовой книжки затрудняет реализацию задач по развитию трудовых отношений. В последнее время в обществе, среди социальных партнеров – правительства, работодателей, профсоюзов, активно обсуждаются проблемы трудовых отношений. Диалог связан, в том числе, и с развитием новых форм занятости».
«Многогранность различных форм невозможно уложить в форматы начала индустриальной эпохи, - считает замминистра. – И технология применения трудовой книжки затрудняет реализацию задач по развитию трудовых отношений».
«Трудовая книжка в Советском Союзе была институтом контроля над жизнью конкретного человека и институтом давления на человека, запись в трудовой могла поставить крест на карьере», - сказал Александр Сафонов. Кроме того, и сейчас «несоциальноответственные работодатели производят попытки давления на работника, внося запись об увольнении по статье». Чтобы не допустить дискриминации работников, «необходимо модернизировать этот институт», уверен замглавы Минздравсоцразвития России. По его мнению, необходимость трудовой книжки затрудняет оформление отношений при дистанционной занятости, создает необоснованные препятствия для развития трудовой мобильности, не является гарантией достоверных данных о местах работы гражданина. Кроме того, трудовая книжка, как отметил Александр Сафонов, не является подтверждением квалификации и профессионального опыта работника: «Трудовые книжки лишь формально подтверждают опыт, стаж работника».
В рамках пресс-конференции выступила **Юлия Сахарова** (Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ, Президент АКПП). Она выразила уверенность в необходимости постепенной отмены трудовой книжки с продуманной стратегией ее замены трудовыми договорами. Юлия Сахарова убеждена, что Россия стоит на пути к масштабной мировой трудовой миграции и в этом смысле от книжек нужно отказываться. С другой стороны, реформа не должна проходить слишком быстро, для начала необходимо урегулировать сопутствующие процедуры, ведь трудовые книжки нужны россиянам не только для учета мест работы, но и для оформления ряда документов, в частности, заграничного паспорта.
По итогам дискуссии участники круглого стола сошлись во мнении, что институт трудовой книжки может быть упразднен. В течение 2012 года все вопросы, связанные с отменой трудовых книжек, будут обсуждаться профсоюзами, работодателями, правительством в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Только после достижения консенсуса возможна отмена книжек.
«Трудовая книжка в Советском Союзе была институтом контроля над жизнью конкретного человека и институтом давления на человека, запись в трудовой могла поставить крест на карьере», - сказал Александр Сафонов. Кроме того, и сейчас «несоциальноответственные работодатели производят попытки давления на работника, внося запись об увольнении по статье». Чтобы не допустить дискриминации работников, «необходимо модернизировать этот институт», уверен замглавы Минздравсоцразвития России. По его мнению, необходимость трудовой книжки затрудняет оформление отношений при дистанционной занятости, создает необоснованные препятствия для развития трудовой мобильности, не является гарантией достоверных данных о местах работы гражданина. Кроме того, трудовая книжка, как отметил Александр Сафонов, не является подтверждением квалификации и профессионального опыта работника: «Трудовые книжки лишь формально подтверждают опыт, стаж работника».
В рамках пресс-конференции выступила **Юлия Сахарова** (Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ, Президент АКПП). Она выразила уверенность в необходимости постепенной отмены трудовой книжки с продуманной стратегией ее замены трудовыми договорами. Юлия Сахарова убеждена, что Россия стоит на пути к масштабной мировой трудовой миграции и в этом смысле от книжек нужно отказываться. С другой стороны, реформа не должна проходить слишком быстро, для начала необходимо урегулировать сопутствующие процедуры, ведь трудовые книжки нужны россиянам не только для учета мест работы, но и для оформления ряда документов, в частности, заграничного паспорта.
По итогам дискуссии участники круглого стола сошлись во мнении, что институт трудовой книжки может быть упразднен. В течение 2012 года все вопросы, связанные с отменой трудовых книжек, будут обсуждаться профсоюзами, работодателями, правительством в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Только после достижения консенсуса возможна отмена книжек.