Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! В Москве прошел ежегодный XII Саммит HR-Dиректоров России и СНГ
05.10.2011
29-30 сентября 2011 года в Москве состоялся **XII Саммит HR-Dиректоров России и СНГ**. Организаторами мероприятии выступили Российский союз промышленников и предпринимателей и компания «LBS International Conferences». XII Саммит прошел при участии при поддержке Международной Ассоциации Корпоративного Образования и Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).
Топ-менеджеры, вице-президенты, директоры по персоналу, руководители кадровых департаментов, специалисты исследовательских организаций, кадровых и консалтинговых агентств из России, стран СНГ и Европы собрались на ежегодную встречу HR-сообщества для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами. Современному бизнесу, государственным и общественным организациям приходится соответствовать новым вызовам времени и адаптировать существующие методы управления к новым реалиям. HR-Директора известных российских и международных компаний, генеральные директора, ведущие эксперты в области управления человеческими ресурсами поделились с участниками Саммита опытом HR-менеджмента в новых экономических условиях, рассказали об оптимизации кадровых затрат и успешных HR-стратегиях, представили новые методы и технологии управления человеческими ресурсами.
Одним из самых ярких событий в рамках мероприятия было выступление HR-директора Украинской компании ДТЭК Александра Кучеренко, который интересно, открыто, эмоционально рассказал о практическом опыте разработки и реализации HR-стратегии своей компании на этапе роста. Юлия Смирнова (ИМПЕРИЯ КАДРОВ, Директор по развитию бизнеса) выступила модератором секции «Оценка и управление человеческим капиталом вашей компании», которая прошла 30 сентября. В своем приветствии собравшейся аудитории спикер затронула тему оценки эффективности персонала и познакомила участников с результатами глобального исследования [{@target=_blank}«Факторы, влияющие на эффективность труда»](http://www.imperia.ru/ru/research/), проведенного в 2011 году Исследовательским Центром ИМПЕРИИ КАДРОВ.
Основной негласной темой Саммита стало поколение Y (до 30 лет): как привлечь молодых специалистов в компанию, как удержать, как изменились мотивационные приоритеты. Другими важными вопросами, обсуждаемыми в рамках события, стали: * Стратегическое изменение роли управления людьми. Что нас ждет завтра? Какими должны быть новые лидеры? * Основные тенденции и особенности управления человеческими ресурсами в странах СНГ в контексте мировых тенденций. * Развитие брендов работодателей (HR–PR). * Новые инструменты коммуникаций. * HR-технологии и ERP. * Глобализация и управление персоналом в мультинациональных компаниях. * Аутсорсинг функций HRM. * Аттестация и оценка персонала, корпоративное обучение. * Compensations & Benefits.
29 сентября после окончания деловой программы Саммита продолжить общение в неформальной обстановке и завязать полезные контакты участники смогли во время вечернего коктейля, который состоялся в ресторане на крыше отеля «The Ritz-Carlton». Гостей ждали подарки, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы, во время которых дамы смогли создать для себя браслеты из цветов и бусин, а господа научиться скручивать сигары из настоящих листьев табака, выращенного на Кубе, под руководством опытного торседора.
В этот же день в рамках Саммита состоялась церемония вручения премии «Лучший HR-проект года», на которой лучшими были признаны 5 HR-проектов.
Топ-менеджеры, вице-президенты, директоры по персоналу, руководители кадровых департаментов, специалисты исследовательских организаций, кадровых и консалтинговых агентств из России, стран СНГ и Европы собрались на ежегодную встречу HR-сообщества для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами. Современному бизнесу, государственным и общественным организациям приходится соответствовать новым вызовам времени и адаптировать существующие методы управления к новым реалиям. HR-Директора известных российских и международных компаний, генеральные директора, ведущие эксперты в области управления человеческими ресурсами поделились с участниками Саммита опытом HR-менеджмента в новых экономических условиях, рассказали об оптимизации кадровых затрат и успешных HR-стратегиях, представили новые методы и технологии управления человеческими ресурсами.
Одним из самых ярких событий в рамках мероприятия было выступление HR-директора Украинской компании ДТЭК Александра Кучеренко, который интересно, открыто, эмоционально рассказал о практическом опыте разработки и реализации HR-стратегии своей компании на этапе роста. Юлия Смирнова (ИМПЕРИЯ КАДРОВ, Директор по развитию бизнеса) выступила модератором секции «Оценка и управление человеческим капиталом вашей компании», которая прошла 30 сентября. В своем приветствии собравшейся аудитории спикер затронула тему оценки эффективности персонала и познакомила участников с результатами глобального исследования [{@target=_blank}«Факторы, влияющие на эффективность труда»](http://www.imperia.ru/ru/research/), проведенного в 2011 году Исследовательским Центром ИМПЕРИИ КАДРОВ.
Основной негласной темой Саммита стало поколение Y (до 30 лет): как привлечь молодых специалистов в компанию, как удержать, как изменились мотивационные приоритеты. Другими важными вопросами, обсуждаемыми в рамках события, стали: * Стратегическое изменение роли управления людьми. Что нас ждет завтра? Какими должны быть новые лидеры? * Основные тенденции и особенности управления человеческими ресурсами в странах СНГ в контексте мировых тенденций. * Развитие брендов работодателей (HR–PR). * Новые инструменты коммуникаций. * HR-технологии и ERP. * Глобализация и управление персоналом в мультинациональных компаниях. * Аутсорсинг функций HRM. * Аттестация и оценка персонала, корпоративное обучение. * Compensations & Benefits.
29 сентября после окончания деловой программы Саммита продолжить общение в неформальной обстановке и завязать полезные контакты участники смогли во время вечернего коктейля, который состоялся в ресторане на крыше отеля «The Ritz-Carlton». Гостей ждали подарки, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы, во время которых дамы смогли создать для себя браслеты из цветов и бусин, а господа научиться скручивать сигары из настоящих листьев табака, выращенного на Кубе, под руководством опытного торседора.
В этот же день в рамках Саммита состоялась церемония вручения премии «Лучший HR-проект года», на которой лучшими были признаны 5 HR-проектов.