Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! 24 ноября прошел Международный форум PEOPLE INVESTOR 2011, итоговое мероприятие Ассоциации Менеджеров
28.11.2011
24 ноября в Москве прошел **Международный форум PEOPLE INVESTOR 2011**, итоговое мероприятие одноименного проекта **Ассоциации Менеджеров**, который включает ежегодное исследование, конкурс проектов и деловой форум и проводится четвертый год подряд.
**ИМПЕРИЯ КАДРОВ** - партнер мероприятия.
Задачей проекта является распространение информации об успешных практиках социально ответственного поведения российских компаний, направленных на повышение прозрачности, устойчивости и конкурентоспособности бизнеса. В этом году основной темой мероприятия стало искусство управления нематериальными рисками как залог успешного развития современной компании. Среди ключевых вопросов форума были такие, как определение нематериальных рисков – экономических, политических, социальных и экологических, а также применение эффективных способов их нивелирования. В ходе пленарного заседания выступила **Юлия Овчинникова** (Ассоциации Менеджеров, Директор департамента стратегических исследований) с презентацией результатов ежегодного исследования «PEOPLE INVESTOR 2011: Индикаторы развития российского бизнеса». В рамках исследования, в котором приняли участие 50 компаний крупного и среднего бизнеса, авторы пытались выяснить, какие проблемы российский бизнес считает наиболее актуальными для себя в текущем периоде, а также какие мероприятия проводятся внутри компаний для снижения влияния этих проблем на развитие бизнеса. В рамках исследования рассматривалось положение по 4 основным направлениям проекта PEOPLE INVESTOR 2011, а именно: управлению человеческими ресурсами, развитию местных сообществ, выстраиванию отношений с деловыми партнерами и клиентами, экологическим программам. Результаты проведенного исследования говорят о том, что основные проблемы, с которыми сталкивается или ожидает столкнуться бизнес в ближайшем будущем, относятся к собственному персоналу компаний — его возрастной структуре, уровню квалификации и развитию лидерских качеств сотрудников.
Авторитетный эксперт мирового уровня в вопросах интеграции корпоративной ответственности в бизнес-стратегию компаний **Дэвид Грейсон** (Директор Центра корпоративной ответственности Крэнфилдской школы менеджмента, Великобритания) провел уникальный мастер-класс для участников Форума. В своем выступлении он подчеркнул, что для эффективного управления нематериальными рисками компаниям необходимо отслеживать, в первую очередь, изменения во всех сферах деятельности, в которых риски могут потенциально возникнуть. Соответственно, необходимо просматривать материалы отраслевых и деловых объединений, которые следят за трендами развития бизнеса в целом, отслеживать мнения мировых лидеров бизнеса, изучать отчеты конкурентов, проводить исследования различных групп стейкхолдеров для понимания ожиданий с их стороны и интегрировать все полученные результаты в план социальных проектов.
Бизнес-кейс «Открытые идеи для малого бизнеса» представила **Светлана Кулагина** (УРАЛСИБ, Главный исполнительный директор, Руководитель главной исполнительной дирекции малого бизнеса). В своем выступлении она обратила особое внимание участников Форума на то, что движение компании вперед возможно только при осуществлении ее вклада в социум, участии в развитии общества, с развитием которого неразрывно связано развитие самого бизнеса. Именно такая постановка вопроса становится основой развития социальных инноваций — появления новых перспективных направлений бизнеса с одновременным решением насущных социальных и экологических проблем. В рамках тематических секций Форума выступили представители таких компаний, как «Адидас», «Атомэнергомаш», Издательство «ЭКСМО», «КПМГ», «IBM Восточная Европа/Азия», ОАО «Северсталь» и др. Они представили проекты, которые стали номинантами **премии PEOPLE INVESTOR 2011**. Проекты были посвящены развитию персонала, обеспечению сохранения и преемственности знаний внутри компании, интеграции теории и практики в обучении студентов, развитию социальной инфраструктуры в российских регионах, защите неблагополучных слоев населения, повышению энергоэффективности предприятий, разработке инновационных технологий, способствующих улучшению качества жизни, и многие другие.
В завершение Форума состоялись торжественный ужин и [{@target=_blank} Церемония вручения премии PEOPLE INVESTOR 2011](http://peopleinvestor.ru/news,1,85.htm), на которой были награждены победители в трех основных и четырех специальных номинациях, а также вручены почетные дипломы «Общественное признание», обладатели которых были выбраны по итогам голосования участников Форума за наиболее яркое и запоминающееся выступление. Полную информацию можно найти [{@target=_blank} на сайте проекта PEOPLE INVESTOR 2011](http://www.peopleinvestor.ru/).
**ИМПЕРИЯ КАДРОВ** - партнер мероприятия.
Задачей проекта является распространение информации об успешных практиках социально ответственного поведения российских компаний, направленных на повышение прозрачности, устойчивости и конкурентоспособности бизнеса. В этом году основной темой мероприятия стало искусство управления нематериальными рисками как залог успешного развития современной компании. Среди ключевых вопросов форума были такие, как определение нематериальных рисков – экономических, политических, социальных и экологических, а также применение эффективных способов их нивелирования. В ходе пленарного заседания выступила **Юлия Овчинникова** (Ассоциации Менеджеров, Директор департамента стратегических исследований) с презентацией результатов ежегодного исследования «PEOPLE INVESTOR 2011: Индикаторы развития российского бизнеса». В рамках исследования, в котором приняли участие 50 компаний крупного и среднего бизнеса, авторы пытались выяснить, какие проблемы российский бизнес считает наиболее актуальными для себя в текущем периоде, а также какие мероприятия проводятся внутри компаний для снижения влияния этих проблем на развитие бизнеса. В рамках исследования рассматривалось положение по 4 основным направлениям проекта PEOPLE INVESTOR 2011, а именно: управлению человеческими ресурсами, развитию местных сообществ, выстраиванию отношений с деловыми партнерами и клиентами, экологическим программам. Результаты проведенного исследования говорят о том, что основные проблемы, с которыми сталкивается или ожидает столкнуться бизнес в ближайшем будущем, относятся к собственному персоналу компаний — его возрастной структуре, уровню квалификации и развитию лидерских качеств сотрудников.
Авторитетный эксперт мирового уровня в вопросах интеграции корпоративной ответственности в бизнес-стратегию компаний **Дэвид Грейсон** (Директор Центра корпоративной ответственности Крэнфилдской школы менеджмента, Великобритания) провел уникальный мастер-класс для участников Форума. В своем выступлении он подчеркнул, что для эффективного управления нематериальными рисками компаниям необходимо отслеживать, в первую очередь, изменения во всех сферах деятельности, в которых риски могут потенциально возникнуть. Соответственно, необходимо просматривать материалы отраслевых и деловых объединений, которые следят за трендами развития бизнеса в целом, отслеживать мнения мировых лидеров бизнеса, изучать отчеты конкурентов, проводить исследования различных групп стейкхолдеров для понимания ожиданий с их стороны и интегрировать все полученные результаты в план социальных проектов.
Бизнес-кейс «Открытые идеи для малого бизнеса» представила **Светлана Кулагина** (УРАЛСИБ, Главный исполнительный директор, Руководитель главной исполнительной дирекции малого бизнеса). В своем выступлении она обратила особое внимание участников Форума на то, что движение компании вперед возможно только при осуществлении ее вклада в социум, участии в развитии общества, с развитием которого неразрывно связано развитие самого бизнеса. Именно такая постановка вопроса становится основой развития социальных инноваций — появления новых перспективных направлений бизнеса с одновременным решением насущных социальных и экологических проблем. В рамках тематических секций Форума выступили представители таких компаний, как «Адидас», «Атомэнергомаш», Издательство «ЭКСМО», «КПМГ», «IBM Восточная Европа/Азия», ОАО «Северсталь» и др. Они представили проекты, которые стали номинантами **премии PEOPLE INVESTOR 2011**. Проекты были посвящены развитию персонала, обеспечению сохранения и преемственности знаний внутри компании, интеграции теории и практики в обучении студентов, развитию социальной инфраструктуры в российских регионах, защите неблагополучных слоев населения, повышению энергоэффективности предприятий, разработке инновационных технологий, способствующих улучшению качества жизни, и многие другие.
В завершение Форума состоялись торжественный ужин и [{@target=_blank} Церемония вручения премии PEOPLE INVESTOR 2011](http://peopleinvestor.ru/news,1,85.htm), на которой были награждены победители в трех основных и четырех специальных номинациях, а также вручены почетные дипломы «Общественное признание», обладатели которых были выбраны по итогам голосования участников Форума за наиболее яркое и запоминающееся выступление. Полную информацию можно найти [{@target=_blank} на сайте проекта PEOPLE INVESTOR 2011](http://www.peopleinvestor.ru/).