Все свежие вакансии в вашем смартфоне! Подпишитесь на наш канал в 
!
! 21 июня Юлия Сахарова выступит на HR-Форуме «Ведомостей»
29.05.2012
21 июня в Москве в отеле «Swissotel Красные Холмы» состоится **HR-Форум** - XIII ежегодный проект газеты **«Ведомости»**.
Политика по управлению персоналом выходит на первый план бизнес-стратегий многих компаний. «Эффективность организации «собирается» из эффективности каждого ее сотрудника», — гласит крылатая фраза, и топ-менеджеры, похоже, с ней согласны. Задача поддержки и роста ключевого HR-показателя — эффективности персонала — в условиях кадрового голода становится еще более критической. Меняется деловая обстановка, конъюнктура рынка труда, психология людей и их желания. Требуется постоянный поиск и внедрение эффективных решений и механизмов работы с человеческим капиталом. Какие подходы к управлению людьми становятся наиболее выигрышными? Какие условия обеспечивают высокую вовлеченность сотрудников в работу? В каком направлении движутся директора по персоналу крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний? На HR-форуме газеты самые авторитетные профессионалы в области HR поделятся инновационными идеями, расскажут о своем опыте и обсудят стратегии стимулирования эффективности сотрудников.
В рамках события модератором круглого стола выступит **Юлия Сахарова** (Президент Ассоциации консультантов по персоналу, Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ).
Вопросы для обсуждения: * Вектор развития трудовых отношений: перспективы реформирования трудового законодательства и обзор ключевых HR-трендов. * Интегрированный HR и HR как стратегия бизнеса: реализация концепций на практике. * Вовлеченность персонала как ключевой фактор его эффективности. В чем заключаются основные принципы, поддерживающие энтузиазм и увлеченность сотрудников работой? Где искать и как находить людей «с горящими глазами»? * Роль корпоративной культуры и мотивационных программ в обеспечении высокой эффективности персонала. Инвестиции в развитие людей. * Трудоустройство пенсионеров и людей с инвалидностью: взгляд бизнеса. * Дебаты. Свободная корпоративная культура VS строгий режим. Что определяет степень свободы персонала? Когда и для кого эффективны удаленная работа и свободный график? В чем преимущества и недостатки соблюдения строгой дисциплины?
Аудитория мероприятия: Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
[{@target=_blank}ПРОГРАММА](http://www.vedomosti.ru/events/hrleto12/) По вопросам программы обращайтесь, пожалуйста, к руководителю проекта Арминэ Рыбакиной, по вопросам рекламы и спонсорства — к Яне Гениатовой, по вопросам сотрудничества с профессиональными объединениями - к Ирине Усановой, по вопросам информационной поддержки и аккредитации прессы — к Ладе Суликовой, по вопросам участия – к Мариам Акопян по телефону (+7 495) 956 25 36. Более подробную информацию и Форуме можно получить на [{@target=_blank}сайте организатора](http://www.vedomosti.ru/events/hrleto12/#ixzz1vsnwMFJP).
Политика по управлению персоналом выходит на первый план бизнес-стратегий многих компаний. «Эффективность организации «собирается» из эффективности каждого ее сотрудника», — гласит крылатая фраза, и топ-менеджеры, похоже, с ней согласны. Задача поддержки и роста ключевого HR-показателя — эффективности персонала — в условиях кадрового голода становится еще более критической. Меняется деловая обстановка, конъюнктура рынка труда, психология людей и их желания. Требуется постоянный поиск и внедрение эффективных решений и механизмов работы с человеческим капиталом. Какие подходы к управлению людьми становятся наиболее выигрышными? Какие условия обеспечивают высокую вовлеченность сотрудников в работу? В каком направлении движутся директора по персоналу крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний? На HR-форуме газеты самые авторитетные профессионалы в области HR поделятся инновационными идеями, расскажут о своем опыте и обсудят стратегии стимулирования эффективности сотрудников.
В рамках события модератором круглого стола выступит **Юлия Сахарова** (Президент Ассоциации консультантов по персоналу, Генеральный директор ИМПЕРИИ КАДРОВ).
Вопросы для обсуждения: * Вектор развития трудовых отношений: перспективы реформирования трудового законодательства и обзор ключевых HR-трендов. * Интегрированный HR и HR как стратегия бизнеса: реализация концепций на практике. * Вовлеченность персонала как ключевой фактор его эффективности. В чем заключаются основные принципы, поддерживающие энтузиазм и увлеченность сотрудников работой? Где искать и как находить людей «с горящими глазами»? * Роль корпоративной культуры и мотивационных программ в обеспечении высокой эффективности персонала. Инвестиции в развитие людей. * Трудоустройство пенсионеров и людей с инвалидностью: взгляд бизнеса. * Дебаты. Свободная корпоративная культура VS строгий режим. Что определяет степень свободы персонала? Когда и для кого эффективны удаленная работа и свободный график? В чем преимущества и недостатки соблюдения строгой дисциплины?
Аудитория мероприятия: Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
[{@target=_blank}ПРОГРАММА](http://www.vedomosti.ru/events/hrleto12/) По вопросам программы обращайтесь, пожалуйста, к руководителю проекта Арминэ Рыбакиной, по вопросам рекламы и спонсорства — к Яне Гениатовой, по вопросам сотрудничества с профессиональными объединениями - к Ирине Усановой, по вопросам информационной поддержки и аккредитации прессы — к Ладе Суликовой, по вопросам участия – к Мариам Акопян по телефону (+7 495) 956 25 36. Более подробную информацию и Форуме можно получить на [{@target=_blank}сайте организатора](http://www.vedomosti.ru/events/hrleto12/#ixzz1vsnwMFJP).