! Лейтмотив «HR&Trainings EXPO 2012» – тема будущего HR
19 и 20 сентября в Москве в МВЦ «Крокус Экспо» завершила свою работу 13-я ежегодная выставка и конференция «HR&Trainings Expo 2012. 5 600 человек из 134 городов и 19 стран приняли активное участие в работе крупнейшего в России мероприятия, освещающего вопросы управления персоналом. Организатором события традиционно выступает компания «Амплуа».
ИМПЕРИЯ КАДРОВ - партнер мероприятия.
Свои услуги и продукты на суд взыскательной публики продемонстрировали 188 провайдеров, 143 из которых были представлены со стендами. 25% компаний участвовали в выставке впервые. Большая часть из них появилась совсем недавно, что наглядно демонстрирует данные о росте рынка поставщиков HR-услуг, приводимые разными авторитетными источниками.
Сегодня на рынке все большую популярность приобретают темы и соответствующие продукты, которые можно описать как источники энергии в работе, счастье в деятельности, искусство и бизнес. Все они были ярко представлены на мероприятии.
Лейтмотивом «HR&Trainings EXPO 2012» стала тема «Будущее HR». Изначально ее предложили члены Программного комитета, который впервые был создан в 2011 году и во многом определил программу мероприятия.
Основные новинки 2012 были представлены в конференционной части. Помимо уже доказавших свою востребованность кейсов и лучших практик участникам конференции были предложены дискуссионные форматы. Активность и удовлетворенность участников Пре-конференс и блока «Будущее HR» превзошли ожидания организаторов. Так мастерская «Диалог с HR-директором» полностью соответствовала своему названию – это был живой эмоциональный диалог HR-руководителей крупнейших российских компании с аудиторией и совместный поиск ответов на такие важные для HR-сообщества вопросы как взаимосвязь HR и бизнеса, создание HR-бренда, будущее HR-функции и другие. А мастерская «Карьера тренера» завершилась словами Марка Кукушкина о том, что ее участники – живое доказательство того, что направление бизнес-тренинга в России находится в надежных руках.
«Мы однозначно будем и дальше развивать форматы, предполагающие активное вовлечение аудитории, такие как дискуссии, мини-тренинги и мастерские. Сегодня участники готовы не только задавать вопросы (что является само по себе позитивным трендом, нетипичным для прошлых лет), но и вносить существенный вклад в развитие важных для отрасли тем. Такая ситуация нас как организаторов очень радует», - говорит Наталья Толстая (Амплуа, Управляющий партнер компании).
В разделе «Будущее HR» разговор шел не только и не столько о прикладных вопросах и насущных проблемах HR-отрасли, сколько о глобальной ситуации, внутри которой эта отрасль существует. Эксперты и участники обсуждали особенности жизни современного человека, общие тренды, исторические закономерности развития российского общества. Целый блок был отведен теме маркетинга труда и престижа профессии HR-а. Так, Виктория Петрова (ГК «Базовый Элемент», Заместитель генерального директора) привлекла внимание аудитории к следующей тенденции: в настоящее время есть все признаки того, что в недалеком будущем Россия станет мировым донором квалифицированных кадров, центром аутсорсинга «белых воротничков». В свете этого факта, по мнению г-жи Петровой, работодатели должны прилагать максимум усилий для создания привлекательных, развивающих рабочих мест. Коллега Виктории Петровой по блоку «Маркетинг труда. Престиж профессии HR» Оксана Талицина (ГК «КорпусГруп», Директор по персоналу), призвала HR-специалистов к тому, чтобы глубоко изучать бизнес и активно вовлекаться в создание и развитие его стратегии. В дальнейшем эта тема была всесторонне раскрыта в блоке «Запросы бизнеса к HR».
Заметный интерес участников конференции вызвала секция «HR-тренды». Это и понятно: все хотят знать, по каким векторам развивается рынок управления персоналом, и что ждет его в будущем. Один из спикеров секции известный бизнес-тренер Радислав Гандапас отметил, что одной из основных проблем работодателей на данный момент является нехватка людей с достаточным уровнем ответственности – тех, кому можно по-настоящему доверять. Его коллега Александр Левченко определил другой ключевой фактор успеха бизнеса – привлечение на работу сотрудников, которые искренне хотят работать, а не только отвечают профессиональным критериям.
Живой интерес вызвала тема «Новые технологии в HR», которую в рамках конференции представили сотрудники ОАО «Сбербанк России», а также тема «HR стратегия», партнером которой выступила компания ФГУП «Почта России». Судя по количеству слушателей и их реакции на выступления опыт обеих компаний, представленные инструменты и подходы актуальны и полезны для самой широкой аудитории. Такие прикладные темы как кадровый резерв, оценка персонала, информационные технологии в обучении и развитии вовлеченность остаются востребованными среди HR специалистов. Вопросы привлечения и развития талантов и лидерства, работы с молодыми специалистами, бренда работодателя также традиционно вызывают большой интерес.
Традиционно были названы победители профессиональной Премии TRAININGS 2012. Ими стали: Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» — «Компания года», Владимир Герасичев - «Бизнес-тренер года», Компания «Даофис» - «Открытие года», Марк Кукушкин (управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа), Виктория Петрова (ГК «Базовый Элемент», Заместитель генерального директора) — «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала», Superjob и Chateauform - лучшие стенды выставки.
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь к Марии Шатрок, shatrok@amplua.ru, 8 968 917 1044
СПРАВКА:
Компания «Амплуа» работает на HR рынке с 1997 года. Основное направление деятельности — предоставление качественной информации об управлении персоналом в России и мире для всех участников рынка HR услуг.
Основные активы компании: Trainings.ru – постоянно обновляемая информация об HR провайдерах, новости рынка, обзор мероприятий, аналитика и статьи о жизни HR в России и мире; «HR&Trainings EXPO» – ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом.
«HR&Trainings EXPO 2012» - основное мероприятие в области управления персоналом на российском рынке. Проходит в Москве каждую осень с 2000 г. Организатор: компания «Амплуа». Состоит из нескольких крупных частей и включает различные темы и форматы.